Kliniese Verpleegpraktisyn

Oorsig

Kliniese Verpleegpraktisyn gesoek vir Marburg Kliniek in KwaZulu-Natal om omvattende primêre gesondheidsorgdienste te verskaf met voordele van 'n landelike toelaag.

Vereistes

• Graad 1: 'n Minimum van 4 jaar toepaslike / erkende ervaring in verpleging na registrasie as Professionele Verpleegkundige by SANC in Algemene Verpleging, Vrouekunde +1 jaar post-basiese kwalifikasie in Kliniese Verpleegkunde, Gesondheidsassessering, Behandeling en Sorg.
• Graad 2: 'n Minimum van 14 jaar toepaslike/erkende ervaring in verpleging na registrasie as Professionele Verpleegkundige by SANC in Algemene Verpleging & Vrouekunde + 1 jaar post-basiese kwalifikasie in Kliniese Verpleegkunde, Gesondheidsassessering, Behandeling en Sorg.
• Ten minste 10 jaar van die bogenoemde tydperk moet toepaslike / erkende ervaring in die spesialiteit wees na verkryging van die een (1) jaar post-basiese kwalifikasie in die tersaaklike spesialiteit Graad 12 / Matrik of Ekwivalent.
• Graad / Diploma in Algemene Verpleging en Vrouekunde / Accoucher;
• PLUS 1 jaar post-basiese kwalifikasie in Kliniese Verpleegkunde, Gesondheidsassessering, Behandeling en Sorg.
• Registrasie by SANC as Algemene Verpleegkundige en Vrouekundige / Accoucher.
• Huidige SANC-kwitansie vir 2026.
• Kennis, Vaardighede, Opleiding en Bevoegdhede Vereis: Kennis van SANC-reëls en regulasies. Werksomvang. Arbeidsverhoudinge.
• Goeie kommunikasie en interpersoonlike vaardighede.
• Vermoë om goed binne 'n span te funksioneer.

Pligte

• Verskaf gehalte omvattende Primêre Gesondheidsorg deur voorkomende, genesende en rehabilitasiedienste vir kliënte en die gemeenskap te bevorder.
• Voer kliniese verpleegpraktyk uit in ooreenstemming met die werksomvang en verpleegstandaarde vir primêre gesondheidsorg.
• Benut menslike, materiële en fisiese hulpbronne effektief en doeltreffend.
• Administratiewe diens soos die verskaffing van akkurate statistieke vir evaluering en toekomstige beplanning, die identifisering van behoeftes vir finansiële beplanning en indirekte beheer van uitgawes as 'n integrale deel van beplanning en organisering.
• Motiveer personeel ten opsigte van ontwikkeling om vlak van kundigheid te verhoog en help pasiënte en gesinne om 'n sin van selfsorg te ontwikkel.
• Verskaf 'n veilige en terapeutiese omgewing soos uiteengesit deur die Verpleegwet, die Wet op Beroepsgesondheid en Veiligheid en alle ander toepaslike voorskrifte.
• Ontwikkel en verseker implementering van verpleegsorgplanne.
• Neem deel aan oudits van kliniese rekords.
• Werk effektief, saamwerkend en vriendelik met persone van uiteenlopende intellektuele, kulturele, rasse- of godsdienstige verskille.
• Toon bekommernis vir pasiënte, bevorder en pleit behoorlike behandeling en sorg insluitend bereidwilligheid om op pasiënte se behoeftes en verwagtings te reageer ooreenkomstig Batho Pele-beginsels.
• Bevorder gehalte van verpleegsorg soos gerig deur standaarde by fasiliteite vir primêre gesondheidsorg.

Hoe om aan te sollisiteer

Applicants Are Encourage To Utilise Courier Services/ S’thesha Waya Waya or e-mail to PSRH.Recruitment@kznhealth.gov.za (Copies Should Be Submitted By Shortlisted Candidates Only) Applications could be posted / hand delivered to: The Human Resource Manager, Port Shepstone Hospital, Private Bag X5706, Port Shepstone, 4240 FOR ATTENTION : Mr. Z.M Zulu

Navrae: Ms. R.K Mpisi Tel No: (039) 862 5343

Notas

Detailed application for employment (Z83) and Curriculum Vitae. Certified copies – must not be submitted when applying for employment. All shortlisted candidates, including the SMS, shall undertake two pre-entry assessments. One will be a practical exercise to determine a candidate’s suitability based on the post’s technical and generic requirements and the other must be an integrity (ethical conduct) assessment. NB: Please note that due to financial constraints, there will be no payment of S&T Claims. The appointments are subject to positive outcomes obtained from the State Security Agency (SSA) to the following checks (criminal clearance, credit records, and citizenship), verification of Educational Qualifications by SAQA, verification of previous experience from Employers and verification from the Company Intellectual Property Commission (CIPC). Due to financial constraints, S&T claims will not be paid to candidates who attended interviews. The appointment is subject to positive outcome obtained from the NIA to the following checks: security clearance, credit records, qualification, citizenship and previous experience employment verifications.