Operasionele Bestuurder- Spesialiteit

Oorsig

Operasionele bestuurder benodig by Port Shepstone Hospital se Antenatal and Labour Ward om verloskundige sorg te lei, noodgevalle te bestuur, en verpleegdienslewering te overse.

Vereistes

• Graad 12 / Matriek of Ekwivalent.
• Diploma / Graad in Algemene Verpleegkunde.
• Diploma / Graad in Vrouekunde Verpleegkunde. 1 jaar post basiese kwalifikasie in Gevorderde Vrouekunde Verpleegkunde.
• Diploma / Graad in Gesondheidsdiensbestuur.
• Sertifikaat in Rekenaarkursus.
• Huidige registrasie by SANC as Algemene Verpleegkundige, Vrou / Accoucher, Gevorderde Verpleegkunde. 'n Minimum van 7 jaar toepaslike / herkenbare kliniese ervaring in 'n hospitaalomgewing na registrasie as Algemene Verpleegkundige.
• Ten minste 5 jaar van bogenoemde moet kliniese ervaring in 'n Verloskunde-eenheid wees na verkryging van die 1 jaar post basiese kwalifikasie in Gevorderde Vrouekunde Verpleegkunde.
• SANC kwitansie 2026.
• Kennis, Vaardighede, Opleiding En Bevoegdhede Vereis: Kennis van verpleegsorgprosesse en prosedures, verpleegstatutes, en ander relevante regtelike raamwerke soos: Nursing Act, Health Act, Occupational Health and Safety Act, Patient's Rights Charter, Batho Pele-beginsels, Public Service Regulations, Labour Relations Act, Dissiplinêre Kode en Prosedure, Grievance Procedure ens.
• Leierskap, organiserings, besluitnemings en probleemoplossingsvermoëns.
• Finansiële en begrotingskennis rakende die hulpbronne onder bestuur.
• Interpersoonlike vaardighede insluitend publieke betrekkinge, onderhandelinge, konflikhantering en beradingsvaardighede.
• Beplanning en organisering, verslagdoeningsvaardighede.
• Rekenaarvaardighede in basiese program.
• Leierskap, organiserings, besluitnemings en probleemoplossingsvermoëns.

Pligte

• Diagnoseer en bestuur verloskundige noodgevalle in die afwesigheid van 'n dokter (d.w.s.) Eclampsia APH ens.
• Identifiseer hoërisiko-kliënte gedurende die antepartum- en postpartum-periodes, bestuur hulle of verwys hulle ooreenkomstig hospitaalbeleid.
• Ontwik visie, missie en doelwitte vir die verloskundige eenheid.
• Ontwikkel, implementeer en hersien verloskundige beleide / SOP.
• Voer perinatale sterftelikheids hersienings of vergaderings uit.
• Ken SANC-reëls en regulasies rakende verloskunde.
• Ontwikkel en implementeer in-diensopleiding en gehaltsverbeteringsprogramme vir die verloskunde-afdeling.
• Tree as 'n voorpleiter vir kliënte op deur Batho Pele-beginsels toe te pas.
• Vorm deel van die multidissiplinêre span.
• Neem deel en lei in alle verloskundige programme, d.w.s.
• PPIP, PMTCT, BBI, MBFI, en RHC – reproduktiewe gesondheid.
• Identifiseer opleidingsbehoeftes vir die personeel.
• Beoefen deelnemende bestuur deur te help met aflospligte van die toesighouer.
• Onderhou en monitor voorraad en voorrade.
• Woon vergaderings binne die instelling / buite bye.
• Verskaf leierskap en verseker die voorsiening van optimale, holistiese gespesialiseerde O&G-verpleegeenhede binne vasgestelde standaarde en professionele / regtelike raamwerk.
• Beplan, organiseer, koördineer, monitor verpleegaktiwiteite en rampbestuur in die domein om gehalte pasiëntesorg te verseker.
• Monitor en bevorder Infeksievoorkoming en Beheerpraktyke, pasiëntveiligheid en gehaltsverbeteringsinisiatiewe.
• Verseker effektiewe bestuur en benutting van menslike, finansiële en materiële hulpbronne.
• Monitor finansiële hulpbronne met klem op kostebeheer en byhou van alle rekords binne finansiële beleide rakende verkryging en die beleid rakende inkomstegegenereering.
• Supriveiseer en ondersteun verpleegpersoneel, verseker nakoming van protokolle, beleide en sorgstandaarde.
• Verseker dat die eenheid voldoen aan OHSC- en IHRM-standaarde.
• Monitor implementering van kliniese bestuursprogramme en gehaltversekeringsstandaarde.
• Evalueer personeel se werkprestasie, en implementeer werknemer bystandsplan.
• Werk saam met multidissiplinêre spanne om doeltreffende, koste-effektiewe en billike dienslewering te verseker.
• Koördineer en fasiliteer oriëntering, in-diensopleiding, mentorskap en deurlopende professionele ontwikkeling van personeel.
• Stel verslae, statistieke en ander vereiste inligting op en dien dit in.
• Neem deel aan navorsingsaktiwiteite en bevorder bewysgebaseerde verpleegpraktyk.
• Onderhou professionele groei, etiese standaarde en selfontwikkeling.
• Beywer en monitor die implementering van CPD-program ooreenkomstig die SANC CPD-raamwerk.

Hoe om aan te sollisiteer

Applicants are encouraged to utilise Courier Services/ S’thesha Waya Waya or e-mail to PSRH.Recruitment@kznhealth.gov.za (Only shortlisted candidates will be requested to submit proof of qualifications) Applications could be posted / hand delivered to: The Human Resource Manager, Port Shepstone Hospital, Private Bag X5706, Port Shepstone, 4240 FOR ATTENTION : Mr. Z.M Zulu

Navrae: Mrs. M.C Maqutu Tel No: (039) 688 6117 / 6308

Notas

Detailed application for employment (Z83) and Curriculum Vitae. Certified copies – must not be submitted when applying for employment. All shortlisted candidates, including the SMS, shall undertake two pre-entry assessments. One will be a practical exercise to determine a candidate’s suitability based on the post’s technical and generic requirements and the other must be an integrity (Ethical Conduct) assessment. NB: Please note that due to financial constraints, there will be no payment of S&T Claims. The appointments are subject to positive outcomes obtained from the State Security Agency (SSA) to the following checks (criminal clearance, credit records, and citizenship), verification of Educational Qualifications by SAQA, verification of previous experience from Employers and verification from the Company Intellectual Property Commission (CIPC). Due to financial constraints, S&T claims will not be paid to candidates who attended interviews. The appointment is subject to positive outcome obtained from the NIA to the following checks: security clearance, credit records, qualification, citizenship and previous experience employment verifications.