Assistentbestuurder Verpleging- Algemeen

Oorsig

Assistentbestuurder Verpleging (Algemeen) by Port Shepstone Hospital, wat 'n verpleegdiploma, SANC-registrasie en tien jaar se ervaring vereis.

Vereistes

• Grade 12 / Matrik of Ekwivalent.
• Diploma / Graad in Algemene Verpleegkunde.
• Diploma / Graad in Vroedvroueverpleegkunde.
• Diploma / Graad in Psigiatrie, Diploma / Graad in Gesondheidsdienstebestuur.
• Sertifikaat in 'n rekenaarkursus.
• Huidige registrasie by SANC as 'n Algemene Verpleegkundige, Vroedvrou / Accoucheur, Psigiatrie en Gesondheidsdienstebestuur. 'n Minimum van 10 jaar toepaslike / herkenbare kliniese ervaring in 'n hospitaalomgewing na registrasie as 'n Algemene Verpleegkundige.
• Ten minste 3 jaar van bogenoemde periode moet toepaslike / herkenbare ervaring as 'n Operasionele Bestuurder Verpleging wees.
• SANC-kwitansie 2026.
• Kennis, Vaardighede, Opleiding En Bevoegdhede Vereis: Diepgaande kennis van verpleegwetgewing, verplegetiek en professionele praktyk.
• Kennis van toepaslike wetgewing en beleide insluitend die Nursing Act, National Health Act, Occupational Health and Safety Act, Labour Relations Act, Public Service Regulations, Batho Pele-beginsels, Patient's Rights Charter, en toepaslike Department of Health-beleide.
• Degelige kennis van Kliniese Forensiese verpleegstandaarde, protokolle en kliniese riglyne.
• Leierskap, toesigtlike, beplannings-, organisatoriese en probleemoplossingsvaardighede.
• Vermoë om menslike, finansiële en materiële hulpbronne doeltreffend te bestuur.
• Goeie kommunikasie-, interpersoonlike-, konflikbestuurs- en verslagskryfvaardighede.
• Kennis van Menslike Hulpbronbestuur, Arbeidsverhoudinge en Prestasiebestuurstelsels.
• Rekenaarvaardigheid in Microsoft Office-toepassings.
• Vermoë om doeltreffend binne 'n multidissiplinêre teamomgewing te werk.

Pligte

• Verskaf leierskap en verseker die voorsiening van optimale, holistiese verpleegeenhede binne vasgestelde standaarde en professionele / regsraamwerk.
• Beplan organiseer, koördineer, monitor verpleegaktiwiteite en rampbestuur in die domein om gehalte pasiëntversorging te verseker.
• Monitor en bevorder Infeksievoorkoming en Beheerpraktyke, pasiëntveiligheid en gehalteverbeteringsinisiatiewe.
• Verseker doeltreffende bestuur en benutting van menslike, finansiële en materiële hulpbronne.
• Monitor finansiële hulpbronne met klem op kostebeperking en byhou van alle rekords binne finansiële beleide rakende verkryging en die beleid rakende inkomstegenerering.
• Superveer en ondersteun verpleegpersoneel, verseker nakoming van protokolle, beleide en sorgstandaarde.
• Monitor implementering van kliniese bestuursprogramme en gehaltesekerheidstandaarde.
• Verseker dat die eenheid aan OHSC- en IHRM-standaarde voldoen.
• Evalueer personeel se werksprestasie en implementeer werknemerbystandplan.
• Werk saam met multidissiplinêre spanne om doeltreffende, koste-effektiewe en billike dienslewering te verseker.
• Koördineer en fasiliteer oriëntasie, in-diensopleiding, mentorskap en volgehoue professionele ontwikkeling van personeel.
• Stel verslae, statistieke en ander vereiste inligting op en dien dit in.
• Neem deel aan navorsingsaktiwiteite en bevorder bewysgebaseerde verpleegpraktyk.
• Onderhou professionele groei, etiese standaarde en selfontwikkeling.
• Kampioen en monitor die implementering van CPD-program volgens die SANC CPD-raamwerk.

Hoe om aan te sollisiteer

Applicants Are Encourage To Utilise Courier Services/ S’thesha Waya Waya or e-mail to PSRH.Recruitment@kznhealth.gov.za (Only shortlisted candidates will be requested to submit proof of qualifications) Applications could be posted / hand delivered to: The Human Resource Manager, Port Shepstone Hospital, Private Bag X5706, Port Shepstone, 4240. FOR ATTENTION Mr. Z.M Zulu

Navrae: Mrs M.C Maqutu Tel No: (039) 688 6117 / 6308

Notas

Detailed application for employment (Z83) and Curriculum Vitae. Certified copies – must not be submitted when applying for employment. All shortlisted candidates, including the SMS, shall undertake two pre-entry assessments. One will be a practical exercise to determine a candidate’s suitability based on the post’s technical and generic requirements and the other must be an integrity (ethical conduct) assessment. NB: Please note that due to financial constraints, there will be no payment of S&T Claims. The appointments are subject to positive outcomes obtained from the State Security Agency (SSA) to the following checks (criminal clearance, credit records, and citizenship), verification of Educational Qualifications by SAQA, verification of previous experience from Employers and verification from the Company Intellectual Property Commission (CIPC). Due to financial constraints, S&T claims will not be paid to candidates who attended interviews. The appointment is subject to positive outcome obtained from the NIA to the following checks: security clearance, credit records, qualification, citizenship and previous experience employment verifications.