Hoof van Departement

Oorsig

Hoof van Departement by Grey's Hospital in Pietermaritzburg, wat 'n verpleegkunde-kwalifikasie met SANC-registrasie en ten minste nege jaar se verpleegkundige ervaring vereis.

Vereistes

• Senior Sertifikaat / Graad 12 Plus 'n Diploma / Graad in Verpleegkunde en Vroedkuns wat registrasie by die South African Nursing Council (SANC) as 'n Professionele Verpleegkundige moontlik maak Plus 'n Post Basiese Kwalifikasie in Verpleegkunde-onderwys geregistreer by SANC Plus Huidige Registrasie by die South African Nursing Council (SANC) 2026 Plus 'n Minimum van 9 (nege) jaar toepaslike / erkenbare verpleegkundige ervaring na registrasie as 'n Professionele verpleegkundige by SANC in Algemene Verpleging.
• Ten minste 5 (vyf) jaar van bogenoemde periode moet toepaslike/erkenbare ervaring in Verpleegkunde-onderwys wees na verkryging van 'n 1-jaar post-basiese kwalifikasie in Verpleegkunde-onderwys.
• Slegs gekandidateerde kandidate sal vereis word om bewys van werkservaring/dienssertifikaat voor te lê wat deur die HR-departement onderskryf en afgestempel is.
• Bykomende Kwalifikasies: 'n Post-registrasie-kwalifikasie in Verpleegkunde-bestuur / Verpleegkunde-administrasie / Gesondheidsdienste-bestuur.
• Meestersgraad in Verpleegkunde.
• Kennis, Vaardighede en Ervaring: Die beampte van hierdie pos sal aan die Skoolhoof van Grey's Kampus rapporteer en sal verantwoordelik wees vir die koördinering, implementering en monitering van 'n doeltreffende en doelmatige kliniese opleidingstelsel.
• Die ideale kandidaat moet: Oor kennis beskik van Openbare Dienst-administrasiewette en -wetgewing soos die Health Act, Higher Education Act, SAQA Act, NQF, Nursing Act, Reëls en Regulasies, Council on Higher Education-beleide, Kollegebeleide, PSR, Dissiplinêre Kode en Prosedure, Labour Relations Act, ens.
• Diepgaande kennis hê van prosedures en prosesse rakende verpleging en verpleegkunde-onderwys en -opleiding.
• Oor goeie kennis en begrip beskik van die verpleegkundige kode van etiek en professionele praktyk van die South African Nursing Council.
• Deeglike kennis en begrip van Nursing Standard of Practice en Scope of Practice.
• Oor kennis beskik van kurrikulumontwikkeling en -hersiening.
• Kennis van prosedures en prosesse rakende koördinering van voor- en nagraadse Verpleegkunde.
• Bedrewe wees in onderrig en assessering in Verpleegkunde-onderwys.
• Oor goeie kennis beskik van beplanning, skedulering en implementering van verpleegkundige opleidingsprogramme.
• Oor goeie konflik- en besluitnemings/probleemoplossingsvaardighede beskik.
• Oor goeie navorsings- en analitiese vaardighede beskik.
• Oor uitstekende kommunikasie- en voorleggingsvaardighede beskik (sowel mondeling as skriftelik.
• Rekenaargeletterdheid met beheersing van MS Office-pakket, Excel, Power Point en Outlook.
• Goeie interpersoonlike verhoudinge.
• Vermoe om binne vasgestelde sperdatums te werk.

Pligte

• Koördineer die verskaffing van onderwys en opleiding van studenteverpleegkundiges.
• Bestuur kliniese leerblootstelling van studente tussen die kollege en kliniese areas.
• Koördineer en verseker kliniese begeleiding van studente.
• Koördineer die implementering van die Diploma in Verpleegkunde.
• Ontwikkel en verseker implementering van gehaltversekeringsprogramme.
• Werk saam met ander interne en eksterne belanghebbendes om 'n goeie verhouding binne die departement op te bou.
• Toesig en bestuur van prestasie en ontwikkeling van personeel onder jou dissipline in ooreenstemming met EPMDS-beleid.
• Hou toesig oor die toesig van studente.
• Beleidsanalise en -ontwikkeling.
• Ontwikkeling en hersiening van verpleegkundige kurrikula vir alle kategorieë van opleiding.
• Implementeer die nuwe verpleegkundige programme in ooreenstemming met SANC- en CHE-regulasies.
• Neem deel aan die verskaffing van Deurlopende Professionele Ontwikkeling (CPD)-aktiwiteite by die Kampus.
• Neem deel aan alle bestuursstrukture van die Kollege.

Hoe om aan te sollisiteer

Applications to be forwarded to: The Human Resources Management Office, Greys Hospital Private Bag X9001, Pietermaritzburg, 3200 or Email Applications to khazimula.goba@kznhealth.gov.za or malinee.chandul@kznhealth.gov.za FOR ATTENTION : Mrs M. Chandulal

Navrae: Mrs. B.E Shezi- Grey’s Campus Principal Tel No: (033) 8973508

Notas

This Department is an equal opportunity, affirmative action employer, whose aim is to promote representivity in all occupational categories in the department. Directions to Candidates: Applicants are not required to submit copies of qualifications and other relevant documents on application but must submit the new Z83 form and a detailed curriculum vitae only. Additionally: The new Application for Employment Form (Z83) is obtainable from any Government Department OR from the website – www.kznhealth.gov.za. Applicants must utilize the most recent Application for Employment Form (Form Z83) as issued by the Minister for DPSA (gazetted on 06 November 2020) in line with regulation of 10 of the Public Service Regulations, 2016 and failure to do so will result in disqualification. Applicants are required to complete and sign Z83 and also submit a detailed curriculum vitae (CV). All sections of the new Application for Employment Form (Z83) (except those sections that are not relevant to the applicant) must be completely, accurately and legibly filled in a manner that allows a selection committee to assess the quality of a candidate based on the information provided in the form. Applicants are required to reflect information even if the same information is provided on the detailed CV. All shortlisted candidates, including the SMS, shall undertake two pre-entry assessments. One will be a practical exercise to determine a candidate’s suitability based on the post’s technical and generic requirements and the other must be an integrity (ethical conduct) assessment. NB: The Employment Equity Target for this post is: African Male and African Female