ASD: Informele & Mikrobesigheidsontwikkeling

Oorsig

Spesialisrol in informele en mikrobesigheidsontwikkeling wat navorsing, programontwerp en ondersteuning van ingrypings behels om informele en mikrobesighede te laat groei.

Vereistes

• ‘n Bachelorsgraad (NQF 7) in Openbare Administrasie / Besigheidsbestuur / Ontwikkelingstudies / Projekbestuur / Ekonomie / Ontwikkelingsfinansies of ‘n gelykwaardige / verwante kwalifikasie soos deur SAQA erken. ‘n Minimum van drie (3) jaar se ervaring op ‘n funksionele spesialisvlak in die Informele Sektor, Lokale Ekonomiese Ontwikkeling, Projekbestuur, en Mikrobesigheidsondersteuningsomgewing, insluitend bewese ervaring in die ontwikkeling, opstel en implementering van beleide, raamwerke, strategieë, riglyne en verwante beheerinstrumente.
• Kennis van die Nasionale Ontwikkelingsplan, begrip van die Nasionale Geïntegreerde Klein Ondernemingsontwikkelingsraamwerk, kennis van die Nasionale Informele Besigheidsopheffingsstrategie, begrip van die Informele en Mikro-ondernemingsontwikkelingsprogram en kennis van die Wet op Openbare Finansiesbestuur.
• Die kandidaat moet oor die volgende vaardighede en bevoegdhede beskik: Insetieverwerking, beleidsontwikkeling, databestuur, probleemoplossing, beplanning en organisering, analitiese denke, interpersoonlike vaardighede, kliëntgerigtheid en kundefokus, belanghebbende verhoudings, dienslewering en innovasie en netwerking.
• Addisionele vereistes sluit in rekenaarvaardigheid (MS Office 365-pakketten), ‘n geldige Code B/EB-bestuurderslisensie en veiligheidsklarering.

Pligte

• Voer navorsing en vergelykende ontledings uit om beste praktyke en ontluikende tendense te identifiseer, en dra by tot die ontwerp, hersiening, verbetering en loods van programme, modelle, instrumente en ingrypings wat die ontwikkeling en groei van informele en mikrobesighede ondersteun.
• Ondersteun die implementering van die National Informal Business Upliftment Strategy (NIBUS) en Informal and Micro Enterprise Development Programme (IMEDP) deur toepassingsassessering en -verwerking, behoorlike ondersoek, befondsingsaanbevelings, begunstigde-ondersteuning, belanghebbendeskakeling, en die administrasie van goedgekeurde eise en uitbetalings in ooreenstemming met programvereistes en finansiële beheermaatreëls.
• Koördineer belanghebbende-betrokkenheid en kapasiteitsbou-aktiwiteite met munisipaliteite, regeringsentiteite, verenigings en sektpartners, terwyl voorligtingsondersteuning oor beleide, prosedures en strategieë verskaf word om nakoming, samewerking en effektiewe programlewering te bevorder.
• Monitor en evalueer programprestasie deur na-uitbetaling-assesserings, nakomingsmonitering, prestasiesopvolging en verslagdoening, terwyl interne en eksterne ouditprosesse ondersteun word om verantwoordelikheid, beleidsbelyning en effektiewe programuitkomste te verseker.
• Ontwikkel en handhaaf begunstigde- en programinligtingstelsels, en verseker akkurate databestuur om verslagdoening, ingeligte besluitneming en effektiewe belanghebbende-koördinering te ondersteun.
• Stel ‘n reeks korrespondensie, verslae, aanbiedings, memoranda en voorleggings op en bestuur dit, en handhaaf effektiewe kommunikasie met interne en eksterne belanghebbendes oor program-, beleids- en operasionele aangeleenthede.
• Navrae: Navrae oor alle geadverteerde poste moet na die werweringskantoor gerig word by Tel No: (012) 394-5286/43097.

Hoe om aan te sollisiteer

The Department of Small Business Development is committed to the pursuit of diversity and redress.

Notas

Applications must quote the relevant reference number and consist of: A fully completed and signed Z83 form and a recent comprehensive CV. Submission of copies of qualifications, Identity document, and any other relevant documents will be limited to shortlisted candidates only. All non-SA citizens will be required to submit proof of permanent residence in South Africa when shortlisted. Personnel suitability checks will be done during the selection process. Applicants could be required to provide consent for access to their social media accounts. Correspondence will be limited to shortlisted candidates only. If you have not been contacted within 1 month of the closing date of this advertisement, please accept that your application was unsuccessful. In the pursuit of diversity and redress, appointments will be made in line with the DSBD EE Plan. All shortlisted candidates, including the SMS, shall undertake two pre-entry assessments. One will be a practical exercise to determine a candidate’s suitability based on the post’s technical and generic requirements and the other must be an integrity (ethical conduct) assessment. The successful candidate will be required to sign a performance agreement within three months of appointment, as well as complete a financial interest declaration form within one month of appointment and annually thereafter. The Department reserves the right not to fill or withdraw any advertised post. Note: a new application for employment (Z83) form is applicable from 01 January 2021. The new form can be downloaded online at http://www.dpsa.gov.za/dpsa2g/vacancies.asp OTHER POST