Professionele Verpleegkundige Graad 1 tot 2 (SPESIALITEIT: Psigiatrie)

Oorsig

Verskaf holistiese psigiatriese verpleegsorg by Groote Schuur-hospitaal in Observatory, wat SANC-registrasie en 'n post-basiese kwalifikasie in gevorderde psigiatriese verpleegkunde vereis.

Vereistes

• Minimum opvoedkundige kwalifikasie: R425-kwalifikasie (d.w.s. diploma/graad in verpleegkunde) of gelykwaardige kwalifikasie (R683 plus R880 plus R254) wat registrasie by die South African Nursing Council (SANC) as 'n Professionele Verpleegkundige moontlik maak. 'n Post-basiese verpleegkwalifikasie met 'n duur van ten minste 1 jaar wat by die SANC geakkrediteer is in Advanced Psychiatric Nursing Science (R212).
• OF 'n 4-jarige Baccalaureusgraad in Verpleegkunde (R174) of gelykwaardige kwalifikasie (R683 plus R1497 of R171 plus R1497) wat registrasie by die South African Nursing Council (SANC) as 'n Professionele Verpleegkundige moontlik maak. 'n Nagraadse diploma (R635) wat by die SANC geakkrediteer is in Mental Health Nursing.
• Registrasie by 'n professionele raad: Registrasie by die SANC as Professionele Verpleegkundige.
• Ervaring: Graad 1: 'n Minimum van 4 jaar toepaslike/erkenbare verpleegervaring na registrasie by die SANC as 'n Professionele Verpleegkundige in Algemene Verpleegkunde.
• Graad 2: 'n Minimum van 14 jaar toepaslike/erkenbare verpleegervaring na registrasie by die SANC as 'n Professionele Verpleegkundige in Algemene Verpleegkunde.
• Ten minste 10 jaar van bogenoemde periode moet toepaslike/erkenbare ervaring wees na verkryging van die eenjaar post-basiese kwalifikasie (R212) of 'n nagraadse diploma (R635) in die tersaaklike spesialiteitsrigting.
• Inherente vereistes van die pos: Werk skofte en buite-kantoorure insluitend naweke, openbare vakansiedae en nagdiens.
• Roteer na ander departemente binne die psigiatrie-eenheid.
• Bevoegdhede (kennis/vaardighede): Deeglike kennis en begrip van verpleeg- en gesondheidsdiens-verwante wette, wetgewing, beleide en praktyke.
• Vaardighede in probleemoplossing, verslagskrywing, skakeling en fasilitering.
• Basiese rekenaarvaardighede in MS Word, Excel, Outlook en gebruik van die Internet.
• Vermoë om pasiënte op te tel en om te draai, vir lang ure te staan en swaar toerusting op te tel.

Pligte

• Verskaf optimale, holistiese, gespesialiseerde verpleegsorg binne vasgestelde standaarde en binne 'n professionele, regsraamwerk as 'n Professionele Verpleegkundige in Mental Health-afdelings/eenhede.
• Onderhou 'n konstruktiewe werksverhouding met verpleegpersoneel en ander belanghebbendes.
• Benut menslike, materiële en fisieke hulpbronne doeltreffend en effektief.
• Neem deel aan navorsing en opleiding en ontwikkeling van die gemeenskap, personeel en studente om optimale gesondheidsorg en rehabilitasie van Mental Health-pasiënte te bereik.
• Lewer 'n effektiewe uitbreidingsdiens.
• Help met administratiewe pligte, bv. data-insameling en verslagdoening.

Hoe om aan te sollisiteer

Applications are submitted online via www.westerncape.gov.za/health-jobs (click “online applications”).

Navrae: Ms A Meiring Tel No: (021) 404-3172

Notas

No payment of any kind is required when applying for this post. Short-listed candidates may be subjected to a compulsory competency test. Candidates who are not in possession of the stipulated registration requirements, may also apply. Such candidates will only be considered for appointment on condition that proof of application for registration to register with the relevant council and proof of payment of the prescribed registration fees to the relevant council are submitted on or before the day of the interview. This concession is only applicable to candidates who apply for the first time for registration in the post- basic qualification or post-graduate qualification in the relevant specialty. It will be expected of candidates to be available for selection interviews on a date, time and place as determined by the Department. Kindly note that excess personnel will receive preference. All shortlisted candidates, including the SMS, shall undertake two pre-entry assessments. One will be a practical exercise to determine a candidate’s suitability based on the post’s technical and generic requirements and the other must be an integrity (ethical conduct) assessment. OTHER POSTS