Professionele Verpleegkundige Spesialiteit

Oorsig

Professionele verpleegkundige gesoek vir die spesialiteiteenheid by Dr Pixley Ka Isaka Seme Memorial Hospital om gehalte-verpleegsorg te verskaf en personeel te superviseer.

Vereistes

• Graad 1: 'n Minimum van 4 jaar gepaste/erkenbare ervaring in verpleegkunde na registrasie as Professionele Verpleegkundige by die SANC in Algemene Verpleegkunde.
• Graad 2: 'n Minimum van 14 (veertien) jaar gepaste/erkenbare ervaring in Verpleegkunde na registrasie as 'n Professionele Verpleegkundige by SANC in Algemene Verpleegkunde, waarvan ten minste 10 (tien) jaar gepaste/erkenbare ervaring in die spesialiteit moet wees.
• Minimum Vereistes: Senior Certificate of gelykwaardig.
• Graad/Diploma in Algemene verpleegkunde of 'n gelykwaardige kwalifikasie wat registrasie by SANC as 'n Professionele Verpleegkundige toelaat. 'n Terugwonende een (01) jaar Post Basic kwalifikasie in Nefrologie Verpleegkunde Wetenskap.
• Registrasiesertifikaat by die South African Nursing Council (SANC).
• Huidige SANC-kwitansie (2026). 'n Minimum van 4 jaar gepaste/erkenbare ervaring na registrasie as 'n Professionele Verpleegkundige by SANC in Algemene Verpleegkunde.
• Kennis, Vaardighede, Opleiding en Bevoegdheid Vereis: Kennis van verpleegsorgprosesse en prosedures, verpleegstatute, en ander tersaaklike regsraamwerk.
• Goeie kommunikasievaardighede-verbaal en skriftelik.
• Koördinasie- en skakelingsvaardighede.
• Probleemoplossingsvaardighede en kritiese denkvaardighede.
• Vermoë om binne die multidissiplinêre span te werk.

Pligte

• Bystand met die beplanning/organisering en monitering van doelstellings van die gespesialiseerde eenheid.
• Verskaf 'n terapeutiese omgewing vir personeel, pasiënte en die publiek.
• Verskaf omvattende, gehalte-verpleegsorg.
• Verskaf direkte en indirekte toesig oor alle verpleegpersoneel/huishoudelike personeel en gee hulle leiding en verseker kontinuïteit van pasiëntesorg op alle vlakke.
• Toon doeltreffende kommunikasie met pasiënte, families, die multidissiplinêre span en ander departemente binne die hospitaal.
• Bystand met toekenning/veranderingslys, dag- en nagdiensroosters en insetsels vir verlof.
• Bystand met rekordhouding en verskaf statistiese inligting oor opleiding en personeel.
• Om bystand te verleen met EPMDS-evaluering van personeel en EAP te implementeer.
• Bystand met oriëntasie, induksie en monitering van alle verpleegpersoneel.
• Om pasiëntverwante data te voltooi en aan navorsing deel te neem.
• Bevorder gehalte gespesialiseerde verpleegsorg soos bepaal deur die omvang van praktyk en standaarde vasgestel deur die tersaaklike spesialiteit.
• Om bystand te verleen met tydelike pligte van die toesighouer en optree as junior skifteleier op beide dag- en nagshift.
• Om deel te neem aan algehele gespesialiseerde eenheidsfunksies, d.w.s. spanbou.
• Doeltreffende en doeltreffende bestuur van alle hulpbronne.
• Werk onder direkte toesig van die Critical Care Operational Manager.
• Om intermittente hemodialise vir akute en chroniese pasiënte binne die fasiliteit uit te voer.
• Om alle nierdienste binne die fasiliteit te koördineer.
• Om pasiënte op CRRT te koppel en te monitor.
• Om doeltreffend met die multidissiplinêre span te werk.
• Handhaaf professionele groei/etiese standaard en selfontwikkeling.
• Bystand met vermindering van klagtes binne die direktoraat.

Hoe om aan te sollisiteer

To be hand delivered to 310 Bhejane Street (Hospital Gate Number 2) Kwamashu or Emailed To: pixley.recruitment@kznhealth.gov.za or Couriered To: 310 Bhejane Street (Hospital Gate Number 2) Kwamashu FOR ATTENTION : Deputy Director: HRM

Navrae: Ms SC Nduli: Nursing Manager – Dr PKISMH Tel No: (031) 530 1565

Notas

The following documents must be submitted, Application for employment form (Z83), which is obtainable at any Government Department or form website- www.kznhealth.gov.za. Originally signed Z83 must be accompanied by a detailed CV. Only shortlisted candidates will be required to submit proof of current/previous work experience endorsed and stamped by Human Resource Department & other required documents. Applications must be submitted on or before the closing date. The reference number must be indicated in the column provided on the form Z83 e.g. DPKISMH 14/2023. NB: Failure to comply with the above instruction will disqualify applicants. Please note that due to the number of applications anticipated, applications will not be acknowledged. Correspondence will be limited to short listed candidates only. If you have not been contacted within two months after the closing date of the advertisement, please accept that your application was unsuccessful. The appointment is subject to a positive outcome obtained from NIA to the following checks (security clearance, credit records, qualification, citizenship and previous employment experience verifications and verification from the company Intellectual Property (CIPC). The Department reserves the right not to fill the post (s). All shortlisted candidates, including SMS, shall undertake two pre- entry assessments. One must be a practical exercise, and the other must be an Integrity (Ethical Conduct) Assessment. Selection panels shall score both technical exercises as an additional criterion in the interview process. This Department is an equal opportunity, affirmative employer, whose aim is to promote representivity in all levels of all occupational categories in the Department. Persons with disabilities should feel free to apply for the post.