Kliniese Verpleegpraktisyn Graad 1 OF Graad 2

Oorsig

Kliniese Verpleegpraktisyn Graad 1 of 2 gesoek by Othobothini Community Health Centre in KwaZulu-Natal, wat SANC-registrasie en 'n post-basiese kwalifikasie in Kliniese Verpleegkunde-wetenskap vereis.

Vereistes

• Senior certificate/STD 10/Grade 12.
• Basiese R425-kwalifikasie (diploma/graad in verpleegkunde of gelykwaardige kwalifikasie wat registrasie by SANC as 'n Professionele Verpleegkundige en Vrouwerektoors toelaat.1 jaar post-basiese kwalifikasie in Kliniese Verpleegkunde-wetenskap, Assessering, Diagnose, Behandeling en Sorg wat by SANC geakkrediteer is.
• Kliniese Verpleegpraktisyn Graad 1 'n Minimum van 4 jaar gepaste/erkenbare ervaring in verpleegkunde na registrasie as 'n Professionele Verpleegkundige by SANC in Algemene Verpleegkunde.
• Kliniese Verpleegpraktisyn Graad 2 'n Minimum van 14 jaar gepaste/erkenbare ervaring in verpleegkunde na registrasie as 'n Professionele Verpleegkundige by SANC in Algemene Verpleegkunde.10 jaar van die ervaring waarna hierbo verwys word, moet gepaste/erkenbare ervaring wees na die verkryging van 'n 1-jaar Post-basiese kwalifikasie in Kliniese Verpleegkunde-wetenskap, Assessering, Diagnose, Behandeling en Sorg wat by SANC geakkrediteer is.
• Kennis, Vaardighede, Opleiding en Bevoegdhede Vereis: Kennis van verpleegsorg en prosedures.
• Kennis van SANC-reëls en -regulasies en ander tersaaklike regsraamwerk.
• Kennis van Kwaliteitsversekeringsprogramme, Batho-Pele-beginsels en die Handves vir Pasienteregte, menslikehulpbronbestuur en basiese finansiële bestuursvaardighede.
• Leierskap, toesighoudende en verslagdoeningsvaardighede.
• Goeie kommunikasie, berading, interpersoonlike verhoudings, konflikbestuur, besluitneming en probleemoplossingsvaardighede.

Pligte

• Verseker die doeltreffende en effektiewe beheer van chirurgiese verbruiksgoedere, farmaseutiese middels, toerusting en diverse voorrade.
• Bevorder preventiewe gesondheidsorg en gesondheidsbevordering vir kliënte by die fasiliteit.
• Onderhou akkurate en volledige pasienterekords volgens regskundige vereistes.
• Bystaan met die opstel en opdatering van prosedurale riglyne.
• Identifiseer probleme en areas vir verbetering en kommunikeer met die Operasionele Bestuurder.
• Hanteer griewe en arbeidsverhoudingskwessies ooreenkomstig vasgestelde prosedures/beleide.
• Verskaf direkte en indirekte toesig oor junior personeel en gee leiding vir gehalte pasientesorg.
• Implementeer infeksiebeheerstandaarde en -praktyke om gehalte gesondheidsorg te verbeter.
• Inisieer behandeling en verseker evaluering van pasiente se kliniese toestande.
• Neem deel aan gesondheidsbevorderingsaktiwiteite in die kliniek en in die gemeenskap.
• Assesseer in-diens opleidingsbehoeftes, beplan en implementeer opleiding.
• Neem deel aan dataverwerkingsprosesse.
• Neem deel aan die bereiking van Nasionale Kernstandaarde, verwesenliking van ideale kliniek (ICRM), PSI en opnames oor PEC en wagtyd.

Hoe om aan te sollisiteer

to be hand deliver to Othobothini CHC HR Department next to Msiyane High School, Jozini, 3969. Or email to Sabelo.Mchunu@kznhealth.gov.za

Navrae: Mr. S.R Dlamini Tel No: (035) 572 9002

Notas

Applications must be submitted on the Application for Employment Form (Z83), which is obtainable at any Government Department or from website- www.kzhealth.gov.za Applicants are not required to submit Copies of educational qualifications and Professional registration certificates such documents will be requested only from shortlisted candidates. People with disabilities should feel free to apply. Reference numbers must be indicated on the space provided. Please note that appointment will be subject to positive outcome obtained from NIA on the following checks: security clearance, credit record, qualifications, citizenship, and previous experience verification. Should you not hear from us three months after the closing date, please accept that your application was not successful. All shortlisted candidates, including the SMS, shall undertake two pre-entry assessments. One will be a practical exercise to determine a candidate’s suitability based on the post’s technical and generic requirements and the other must be an integrity (ethical conduct) assessment.