Assistensieverpleegbestuurder (Spesialiteitsstroom)

Oorsig

Assistensieverpleegbestuurder vir Verloskunde en Ginekologie by Prince Mshiyeni Memorial Hospital, wat gespesialiseerde verpleegsorg en eenheidsbestuur koördineer.

Vereistes

• Basiese R425-kwalifikasie (d.w.s.
• Diploma/ Graad in Algemene Verpleegkunde en Vroedvrouskunde) wat registrasie by die 'South African Nursing Council' (SANC) as 'n Professionele Verpleegkundige toelaat. 'n Post-basiese kwalifikasie in Verloskunde en Ginekologie of Gevorderde Vroedvrouskunde met 'n duur van ten minste 1 jaar, geakkrediteer by die SANC.
• Registrasiesertifikate by die SANC (Algemene Verpleegkunde en Vroedvrouskunde).
• Huidige registrasie by die SANC (2026). 'n Minimum van 10 jaar gepaste/erkenningwaardige ervaring in verpleging na registrasie as 'n Professionele Verpleegkundige by SANC in Algemene Verpleegkunde.
• Ten minste 6 jaar van bogenoemde ervaring moet gepaste/erkenningwaardige ervaring in Verloskunde- en Ginekologiedienste wees na verkryging van die tersaaklike post-basiese kwalifikasie.
• Ten minste 3 jaar van die hierbo genoemde periode moet op bestuursvlak wees.
• Vereiste Kennis, Vaardighede, Opleiding en Bevoegdhede: Diepgaande kennis van verpleegsorgprosesse, verpleegstatute en tersaaklike regsraamwerke insluitend die Nursing Act, National Health Act, Occupational Health and Safety Act, Patients' Rights Charter, Batho Pele-beginsels, Public Service Regulations, Labour Relations Act, Dissiplinêre Kode en Grievansiesprosedures.
• Deeglike kennis van Moeder-, Neonatale- en Vrouegesondheidsbeleide, riglyne en gehaltversekeringsstelsels.
• Leierskap, organisatoriese, besluitnemings- en probleemoplossingsvaardighede.
• Interpersoonlike, kommunikasie-, onderhandelings-, konflikbestuurs- en voorligtingsvaardighede.
• Finansiële en begrotingsbestuursvaardighede met betrekking tot hulpbronne onder bestuur.
• Kennis van Menslike Hulpbronbestuur en Arbeidsverhoudingsbeleid en -prosedures.
• Rekenaarvaardigheid in Microsoft Office-toepassings.
• Vermoë om verpleegdienste binne die O&G-komponent te koördineer, toesig te hou en te monitor.

Pligte

• Koördineer Optimale, Holistiese Gespesialiseerde Verpleegsorg Binne 'n Professionele en Regsraamwerk.
• Beplan, organiseer en monitor die doelwitte van die Verloskunde- en Ginekologie-eenheid in oorleg met ondergeskiktes.
• Verskaf 'n terapeutiese omgewing vir personeel, pasiënte en die publiek.
• Verseker die verskaffing van omvattende, gehalteverpleegsorg in ooreenstemming met geïdentifiseerde pasiëntbehoeftes en professionele standaarde.
• Delegeer pligte en ondersteun personeel in die uitvoering van pasiëntsorgverskaffing.
• Verskaf direkte en indirekte toesig oor verpleeg- en ondersteuningspersoneel.
• Verseker kontinuïteit van pasiëntsorg deur doeltreffende oorhandigings, saalrondtes en instandhouding van rekords.
• Skakel en kommunikeer doeltreffend met die multidissiplinêre span en ander departemente binne die hospitaal.
• Monitor nakoming van kliniese bestuur, pasiëntveiligheid en infeksievoorkoming en beheerstandaarde.
• Bestuur Doeltreffend die Benutting en Toesig van Hulpbronne.
• Menslike Hulpbronne.
• Koördineer personeeltoewysing, diensroosters, verlofskedules en skifbestuur.
• Verseker voldoende personeelvlakke om diensverskaffingsvereistes te raak.
• Monitor personeelbywoning, prestasie en gedrag.
• Voer prestasie-evaluerings uit en ondersteun personeelontwikkeling.
• Implementeer arbeidsverhoudingsbeleid, dissplinêre prosedures en grieprose.
• Bevorder werknemerwelstand en ondersteuningsprogramme.
• Finansiële en Materiële Hulpbronne.
• Monitor benutting van finansiële hulpbronne en bevorder koste-doeltreffende diensverskaffing.
• Bestuur verkryging en voorraadbeheer van verbruiksgoedere en toerusting.
• Verseker beskikbaarheid en instandhouding van funksionele toerusting.
• Neem deel aan begrotingsbeplanning en verskaf insette oor hulpbronvereistes.
• Verseoorde behoorlike beheer van medisyne, insluitend skeduleergoedere en saalvoorraad.
• Monitor noodkarretjiekontroles en toeruitingsinstandhouding. Ondersteuningsdienste.
• Monitor skoonmaak, wasgoed, afvalbestuur en ander ondersteuningsdienste binne die eenheid.
• Verseker doeltreffende rekordhouding en kommunikasiestelsels.
• Koördineer die Verskaffing van Doeltreffende Opleiding en Navorsing.
• Fasiliteer oriëntasie, inductie en mentorskap van pas aangestelde personeel.
• Koördineer in-diensopleiding en deurlopende professionele ontwikkelingsaktiwiteite.
• Ondersteun verpleegonderwys en kliniese begeleiding van studente.
• Identifiseer opleidingsbehoeftes en bevorder leergeleenthede vir alle kategorieë personeel.
• Neem deel aan bewysgebaseerde verpleegpraktyk en navorsingsaktiwiteite.
• Hou akkurate opleidingsrekords en verslae by.
• Verskaf Doeltreffende Ondersteuning aan Verpleegdienste.
• Bied bystand met verligtingspligte vir Operasionele Bestuurders en Verpleegbestuurders wanneer nodig.
• Neem deel aan bestuursvergaderings en gehalteverbeteringsinisiatiewe.
• Ondersteun implementering van strategiese en operasionele planne binne die O&G-komponent.
• Bevorder spanwerk en multidissiplinêre samewerking.
• Onderhou Professionele Groei, Etiese Standaarde en Selfontwikkeling.
• Handhaaf die Gedragskode vir die Public Service en South African Nursing Council.
• Onderhou professionele registrasie en bevoegdhede.
• Neem deel aan deurlopende professionele ontwikkelingsaktiwiteite.
• Bevorder Batho Pele-beginsels en pasiëntgesentreerde sorg.

Hoe om aan te sollisiteer

Applications to be forwarded to: The Human Resource Manager OR Hand deliver to A-Block 1st Floor white applications box. Prince Mshiyeni Memorial Hospital Private Bag X07, Mobeni, 4060. For Attention: Mr. M.F Mlambo. Applicants are encouraged to apply for posts through the online e-Recruitment system at www.kznonline.gov.za/kznjobs. Applications may alternatively be emailed to: PrincemshiyeniHospital.HRJobApplication@kznhealth.gov.za for Nursing Posts and: Mxolisi.Mlambo@kznhealth.gov.za for Medical Post quoting reference number only in the subject line. Emailed applications should please be sent as one attachment.

Navrae: Mrs R.M Abboo Tel No: (031) 907 8518

Notas

Directions To Candidates: The applicant must submit a fully completed Z83 form and a detailed Curriculum Vitae (CV) ONLY. Only shortlisted candidates will be required to submit proof of all documents and Certificate of Service endorsed by Human Resources The official Z83 form ‘Application for employment’ (the new amended version of the Z83 form effectively from 01/01/2021 must be used only; the old Z83 form will be rejected, if used). The amended Z83 application for employment form is obtainable at any Government Department OR downloaded from the website – www.kznhealth.qov.za or www.dpsa.gov.za-vacansies. The ‘Reference Number’ and ‘Position’ for which are applying (as stated in the advert) must be clearly indicated in the columns provided on the form Z 83 e.g. Reference number PMMH 01/2026.Applications may also be submitted via the KZN e- Recruitment System, accessible at: www.kznonline.gov.za/kznjobs The system allows applicants to: a) View advertised posts b) Register using a valid email address and mobile number c) Complete and update personal profiles aligned to the Z83 d) Upload CVs and supporting documents (ID, qualifications, etc.) The appointments are subject to positive outcomes obtained from the State Security Agency (SSA) to the following checks (security clearance (vetting), criminal clearance, credit records, and citizenship), verification of Educational Qualifications by SAQA, verification of previous experience from Employers and verification from the Company Intellectual Property Commission (CIPC). The successful candidate would be required to sign a performance agreement within three months of appointment. Please note that due to the high number of applications anticipated, applications will not be acknowledged. Correspondence will be limited to short listed candidates only. If you have not been contacted within two months after the closing date of the advertisement, consider your application as unsuccessful, please. Persons with disabilities from all designated race groups are encouraged to apply for the post. Please note that no S&T payments will be considered for payment to candidates who are invited for interviews. It is the shortlisted candidate’s responsibility to have a foreign qualification, which is a requirement of the post, evaluated by the South Africans Qualifications authority (SAQA) and to provide proof of such evaluation on application. Failure to comply will result in the application not being considered The Department reserves the right not to fill the post/s. Failure to comply with the above instructions will disqualify applicants. (This Department is an equal opportunity, affirmative action employer, whose aim is to promote representivity in all levels of all occupational categories in the Department.)