Senior Keurder: Voertuigtoetsingstasie en Bestuurderslisensie

Oorsig

Senior Keurder vir voertuigtoetsingstasies en bestuurderslisensiesentra in Gauteng, wat NQF 6/7-kwalifikasies, NaTIS-registrasie en 3 tot 5 jaar se relevante toesigervaring vereis.

Pligte

• Verseker dat keurders vir motorvoertuigtoetsing toegewys word om verskeie pligte uit te voer in ooreenstemming met die vereistes van die wetgewing en met betrekking tot die toetsing van aansoekers.
• Verseker dat motorvoertuigtoetsing uitgevoer word in ooreenstemming met die (NRTA) National Road Traffic Road Act.
• Verseker dat gereelde steekproewe, gehaltversekering, toesig en monitering uitgevoer word en dat 'n moniteringsbeheerstelsel geadministreer word.
• Voer gehaltversekering uit ten opsigte van aansoeke om padwaardigheid en verseker magtiging van padwaardigheidsertifikate.
• Verseker deurgaans dat alle toetsingstoerusting betyds gekalibreer en in 'n goeie werkende toestand is.
• Verskaf ondersteuning deur te verseker dat bankwese, South African Bureau of Standard (SABS) en instandhoudingsbevindings nagekom word by die Vehicle Testing Stations (VTS's).
• Verseker dat die rybestuurstelsel optimaal by die sentrum benut word.
• Verseker dat wanpraktyke of enige oortreding aan die inspektoraat gerapporteer word.
• Werk saam met regshandhawingsagentskappe oor sake wat ondersoek word.
• Verseker dat daar voldoende hulpbronne is vir inkomstebestuur en registrasie.
• Verseker dat geld deur E-Receipting in die bank gestort word.
• Verseker dat die South African Bureau of Standard (SABS) fooi kwartaalliks betaal word.
• Koördineer die ontplooiing van sekuriteitspersoneel vir die beskerming van regerings eiendom, kliënte en personeel.
• Skakel met die Direktoraat Fasiliteite wanneer instandhouding verskuldig is en volg gereeld op om vas te stel wanneer sake opgelos is.
• Verseker goeie instandhouding van die gebou en gronde.
• Stel 'n dokumentbestuurstelsel in werking.
• Verifieer dat die volledigheid van (VTS) Vehicle Testing Station dokumentasie gehandhaaf en dienooreenkomstig geargiveer word.
• Verseker dat gereelde inspeksies/gehaltversekering uitgevoer word en dat nakoming gehandhaaf word.
• Verseker dat alle South African National Standards (SANS) dokumente beskikbaar is en gereeld opgedateer word.
• Verskaf ondersteuning deur die handhawing van beheermaatreëls teen bedrog en korrupsie by die Vehicle Testing Station (VTS) te verseker.
• Monitor die bedrywighede van die Vehicle Testing Station (VTS) en verseker nakoming van die Direktoraat se Standard Operating Procedures (SOP's) en die National Road Traffic Act (NRTA).
• Monitor, identifiseer en tree op teen ingediende bedrogmatige dokumentasie.
• Hou gereelde bewustheidsessies oor antibedrog- en korrupsieaktiwiteite.
• Implementeer alle interne beheer- en risikobestuursaanbevelings.
• Rapporteer alle gevalle van bedrog en korrupsie aan die departement se Antibedrog-hooflyn asook aan nakoming en die Direktoraat: Risikobestuur.
• Bestuur die Vehicle Testing Station (VTS) om aan die vereiste verwagtinge te voldoen.
• Hersien maandelikse vereffeninge en eenheidsverslae.
• Hou toesig oor en magtig National Administration Traffic Information System (NaTIS) transaksies.
• Koördineer en skakel met betrokke Direktorate oor werks spesifieke en transversale opleidings om dienslewering te verbeter, bv.
• NaTIS, kliëntverhoudingverbetering en ander administratiewe kursusse.
• Implementeer stelsels om risiko's te bestuur.
• Verseker nakoming van die Public Finance Management Act en Tesourie-regulasies.
• Verseker dat daar voldoende kapasiteit is om dienslewering te behaal.

Hoe om aan te sollisiteer

To apply for the below positions, please apply online at http://jobs.gauteng.gov.za. For general enquiries please contact Human Resource on Tel No: (011) 355-7082/7043. Only online applications will be considered.

Navrae: Mr. Elvis Mpateni/ Ms. Keorapetse Gumata Tel No: (011) 355 -7521/9000

Notas

In line with the Department’s employments Equity Plan, preference will be given to Persons with disabilities, Coloured Males, Indian Males, White Males, Coloured Females, Indian Females, White Females candidates Applicants must utilise the most recent Z83 application form for employment, issued by the Minister for the Public Service and Administration in line with Regulation 10 of the Public Service Regulations, 2016. All fields in the New Z83 form must be completed, initialled and signed. Furthermore, a comprehensive Curriculum Vitae (CV) must also be attached. Failure to attach the completed Z83 and Comprehensive Curriculum Vitae (CV) will result in disqualification. The New Z83 form is obtainable from any Public Service Department or the DPSA website www.dpsa.gov.za/documents. Only shortlisted candidates who meet all the requirements of the post will be requested to submit certified copies of qualifications, identity document and valid driver’s license (where driving/travelling is an inherent requirement of the job) not older than six (06) months. All shortlisted candidates, including the SMS, shall undertake two pre-entry assessments. One will be a practical exercise to determine a candidate’s suitability based on the post’s technical and generic requirements and the other must be an integrity (ethical conduct) assessment. It is our intention to promote representation (race, gender and disability) in the Public Service through the filling of posts and candidates whose transfer/promotion/appointment will promote representation will receive preference. It is the Department’s intention to promote equity through the filling of all numeric targets as contained in the Employment Equity Plan. To facilitate this process successfully, an indication of race, gender and disability status is required. It is the applicant’s responsibility to have foreign qualifications evaluated by the South African Qualifications Authority (SAQA). The Department reserves the right not to appoint. If you do not receive any response from us within 3 months, please accept your application was unsuccessful. OTHER POSTS