Hoof-finansiële Beampte

Oorsig

Hoof-finansiële Beampte by SMS-vlak 15, verantwoordelik vir finansiële bestuur en strategiese finansiële advies in KwaZulu-Natal.

Vereistes

• 'n Voorgraadse kwalifikasie in Rekeningkunde / Openbare Finansies / Ekonomie met 'n Nagraadse / Honneurs (NQF-vlak 8) in Rekeningkunde / Openbare Finansies / Ekonomie en Honneurs as hoofvakke, of 'n Nagraadse kwalifikasie in Rekeningkunde / CTA of CA-kwalifikasie soos deur SAQA erken.
• Agt (8) jaar se ondervinding op 'n senior bestuursatuursvlak in 'n Finansiële Bestuursomgewing.
• Drie (3) jaar moet op 'n Hoof-direkteur-ekwivalent wees; binne die agt jaar moet daar drie (3) jaar se ondervinding in 'n Openbare Sektor-omgewing wees.
• Onbegeestigde geldige Kode B-bestuurslisensie (Kode 8).
• Bykomende inligting (in volgorde van belangrikheid): Kwalifikasie as Geoktrooide Rekenmeester. 'n Nagraadse kwalifikasie in Openbare Gesondheid / Bestuur. 'n Erkende sertifikasie in Projekbestuur sal as aanbeveling dien.
• Kennis, Vaardighede, Opleiding en Bevoegdhede: Die voormalige titularis van hierdie pos sal aan die Hoof van die Departement van Gesondheid verslag lewer en verantwoordelik wees om die Rekeningkundige Beampte en ander senior bestuurders te ondersteun in die uitvoering van hul funksies ingevolge die Wet op Openbare Finansiële Bestuur, die Skattingregulasies en Praktyksnotas; en bestuur die finansiële-, rekeningkundige- en voorsieningsketelbeheersstelsels van die Departement om goeie bestuursafsprake en waardegebruik in die Departement te verseker.
• Die ideale kandidaat moet: Grondige tegniese kennis van GRAP (Algemeen Erkende Rekeningkundige Praktyke) en GAAP (Algemeen Aanvaarde Rekeningkundige Praktyke) besit, wat die oorgang na die "toeallingsbasis" van rekeningkunde, prestasiebegrotering en die Openbare Diensskeppingsraamwerk vir Finansiële en Voorsieningsketelbestuur sal insluit.
• Die vermoë hê om grondige tegniese advies te gee oor die prestasie van die departementale finansiële stelsel aan die Rekeningkundige Beampte en Klusterbestuurders terwyl naleving van die bepalings van die Wet op Openbare Finansiële Bestuur, Skattingregulasies en Provinsiale Skattingspraktysnotas verseker word.
• Sterk leierskapsvermoë besit om finansiële hulpbronne vir die Departement te beveilig om die Jaarlikse Prestasieplanne van die Departement genoegsaam te finansier.
• Die vermoë hê om die makro-fiskale omgewing vir kernbesigheidsbestuurders in strategiese finansiële rigting om te sit.
• Grondige kennis van Strategiese Beplanningsprosesse en geassosieerde begrotingsprosesse besit.
• Die vermoë hê om Toesighouding- en Evaluasiemeganismes te ontwikkel en te gebruik ter ondersteuning van strategiese hulpbronbestuursgetroue.
• Die vermoë hê om menslike potensiaal te benut en 'n sterk finansiële lewering-span op die Hoofkantoor en by Instellings op te bou.
• Die vermoë hê om gevorderde rekenaaraplikasies te gebruik en te bestuur.
• Kennis van die beginsels van Openbare-Privaatpartnerskappe en die finansiële bestuur van komplekse kontraktuele afsprake besit.
• Uitstekende mondelinge kommunikasie- en verslagskryfvaardighede besit.

Pligte

• Ontwikkel, implementeer en onderhou geskikte meganismes om tydig op die veranderde behoeftes vir finansiële inligting te reageer, die interpretasie daarvan en die lewering van tegniese advies aan die Rekeningkundige Beampte om te verseker dat die finansiële hulpbronne en bates van die Departement doeltreffend en ekonomies aangewend word om die doelstellings van die Jaarlikse Prestasieplanne te bereik.
• Gee tegniese advies aan die Rekeningkundige Beampte en Senior Bestuurders om die billike toekenning, instandhouding en doeltreffende benutting van hulpbronne in ooreenstemming met die Strategiese Doelstellings van die Departement, wetgewingseise en goeie bestuursafsprake, insluitend die bestuur van werkkapitaal, bates, laste en inkomstetevorderinge, te verseker om optimale operasionele doeltreffendheid in die Departement te bereik.
• Verseker dat genoegsame finansiële-, rekeningkundige- en interne finansiële beheerafsprake en -stelsels in plek is en onderhou word ter ondersteuning van die gedesentraliseerde finansiële bestuursmode, insluitend geskikte meganismes vir die verantwoordbare delegering van finansiële bevoegdhede, bateveiligheid, toesighouding, evaluasie, vroeëwaarskuwing en tydige korrektiewe aksie.
• Hou toesig oor die begrotingsproses binne die departement, oefen begrotingsbeheer uit en bied op strategiese vlak vroeëwaarskuwingsafsprake.
• Hou toesig oor die voorbereiding en indiening van die Jaarlikse Finansiële State en kommunikasie met die Kontroleur-generaal, insluitend die versekering van naleving van verslagdoeningsvereistes en -norme onder die PFMA, Verdeling van Opbrengste-Wet en Finansiële State.
• Verseker die doeltreffende, doelmatige en ekonomiese bestuur en benutting van hulpbronne wat aan die Finansiële Kluster toegeken is, soos uiteengesit in die wetgewingsraamwerk vir goeie bestuur.
• Lewer doeltreffende en doelmatige bestuur van hulpbronne binne die Kluster om optimale funksionering en prestasie van die Kluster in lewering wat aan strategie en beleidseise gekoppel is, te verseker.
• Lewer finansiële advies en ondersteuning aan die Rekeningkundige Beampte en ander senior bestuurders – i) in die ontwikkeling van koste-/finansieringopsies vir strategiese en ander besigheidsplanne binne die MTEF-arrangement, ii) in die uitvoering van hul funksies ingevolge die PFMA, Skattingregulasies en Departementale Finansiële Delegerings.
• Bestuur die Voorsieningsketelbeheersstelsels van die Departement om goeie bestuursafsprake en waardegebruik in die Departement te verseker.

Hoe om aan te sollisiteer

Navrae: Mrs TP Msimango Tel No: (033) 395 2589