Assistent-direkteur: Kurrikulumontwikkeling en

Oorsig

Assistent-direkteur vir kurrikulumontwikkeling en implementeringsondersteuning in die TVET-sektor, wat 'n Onderwyskwalifikasie en vyf jaar se tersaaklike ervaring vereis.

Vereistes

• Matric / Grade12-sertifikaat plus 'n erkende 3-jaar Nasionale Diploma of Graad in Onderwys of 'n tersaaklike kwalifikasie.
• Moet 'n minimum van 5 jaar se werkervaring in die TVET-sektor hê in die aanbieding van akademiese programme.
• Moet 'n minimum van 3 jaar se tersaaklike werkervaring as 'n Senior Lektor (PL2) of Hoof van Afdeling (PL3) hê.
• Moet rekenaarvaardig wees.
• Moet 'n geldige bestuurderslisensie hê.
• Bevoegdhede, Kennis, en Vaardighede: Kennis en begrip van die registrasieprosesse en -prosedures.
• Kennis van die TVET-sektor se regulasies en wetgewende raamwerk.
• Kennis en begrip van die PSET-witpapier en CET-Wet.
• Kennis en begrip van die NDP 2030, Skills Development Act, Employment of Educators Act, Public Service Act, en Labour Relations Act.
• Kennis van die etiese regulatoriese en wetgewende raamwerk.
• Kennis van praktyknotas, provinsiale en nasionale beleidsraamwerke wat relevant is vir Onderwys, Opleiding en Ontwikkeling.
• Kennis van Skills Development Act, PSET Act, Labour Relations Act, Public Service Regulations en Public Service Act.
• Behoort sterk administratiewe, beplannings-, organiserings-, verslagdoenings-, probleemoplossings-, projekbestuurs- en mensebestuursvaardighede te hê.

Pligte

• Verskaf kurrikulumverbetering en implementeringsondersteuning vir ministeriële programme in ooreenstem met die strategiese doelwitte.
• Hou toesig op en doen verslag oor die implementering van IQMS en verskaf lektorontwikkelingsondersteuning.
• Voer impakassessering uit op opleidingsintervensies en inisiatiewe om student- en lektorprestasie te verbeter.
• Ontwikkel, implementeer en monitor akademiese en kurrikulumbeleide.
• Ondersteun die implementering van nuwe programme, kwalifikasies en kurrikulum.
• Doen navorsing oor die arbeidsmarkbehoeftes om nuwe vraaggedrewe, relevante en responsiewe programme te identifiseer en aan te beveel.
• Koördineer die implementering van ICSS-riglyne vir Beroepsprogramme, Report 191 en NC(V).
• Bestuur die uitfaseringsproses van R191 en NC(V).
• Ontwikkel beleid/riglyne vir die bestuur van kurrikulum.
• Verskaf vereiste ondersteuning aan die kollege-eksekutief en toesigliggame.
• Hou toesig op gekoördineerde kurrikulumlewering by kollege-leweringsplekke.
• Beplan vir die lewering van gehalte-onderwys en leer.
• Verskaf ondersteuning en bystand met toelatingsprosesse.
• Verseker die verskaffing van leiding vir die verbetering van kurrikuluminhoud en -lewering gebaseer op betrokkenheid by openbare en private nywerheidsbelanghebbendes.
• Beplan, implementeer en monitor die gemengde kurrikulumleweringmodus en aanlynleer oor die verskillende kampusse.
• Analiseer resultate en implementeer ingrypingplanne vir kritieke vakke.
• Hou toesig oor die akkreditasie van Beroepsprogramme om vennootskappe te vestig vir werkgeïntegreerde leer.
• Beplan klassebesoeke vir klaskameronderwys en -leer, ICSS- en ISAT-ondersteuning.
• Identifiseer leerdermateriaal, toerusting en ander hulpbronvereistes.
• Koördineer die verskaffing van leermateriaal.
• Bestuur die menslike, finansiële en ander hulpbronne van die eenheid.

Hoe om aan te sollisiteer

Please hand deliver your application or email it to asdcurriculum@westcol.co.za in a pdf format and as one attachment, quoting the relevant reference number to the Principal, Western TVET College, Corporate Office, 42 Johnstone Street, Randfontein, 1760.

Navrae: Ms M Hlatshwayo/Mr P Motai Tel No: (011) 692 4004 Ext. 1010/1061/1062

Notas

All applications must be accompanied by a signed and fully completed NEW Z83 form obtainable from any public service Department or DPSA website, a comprehensive CV including at least three contactable references. Only shortlisted candidates will be required to submit certified copies of original documents with academic records/transcripts and other relevant supporting documents on or before the day of the interview following communication from HR Office. Foreign qualifications must be accompanied by a SAQA evaluation report. All shortlisted candidates, including the SMS, shall undertake two pre- entry assessments. One will be a practical exercise to determine a candidate’s suitability based on the post’s technical and generic requirements and the other must be an integrity (ethical conduct) assessment. Selection panels shall score both technical exercises as an additional criterion in the interview process. If you have not been contacted within six months after the closing date, please consider your application as unsuccessful. Successful candidates will be subjected to a vetting and financial disclosure process (criminal record, citizenship, qualification verification and employment verification). People living with disability are encouraged to apply. If you have not been contacted within six months after closing date, please consider your application as unsuccessful. Western TVET College is an equal opportunities employer and reserves the right not to fill the posts. People with disability are encouraged to apply. Please ensure that the Z83 form is completed in full. Incomplete Z83 will be disqualified.