Padveiligheidsbeampte: Cape Winelands

Oorsig

Ondersteun die beplanning en uitvoering van padveiligheidsintervensies in die Cape Winelands-streek vir die Western Cape Mobility Department.

Vereistes

• 'n Gesikte 3-jaar tersiêre kwalifikasie (Nasionale Diploma/B-Degree of hoër kwalifikasie) in Education, Communication, Public Relations, Project Management en Social Science; 'n Minimum van 1-jaar relevante ervaring; 'n Geldige kode B-bestuurslisensie.
• Let wel: Mense met gestremdhede wat bestuursvermoëns beperk maar redelike toegang tot vervoer het, mag ook aansoek doen.
• Bevoegdhede: Kennis van en werkservaring met: Implementeer wetgewing, regulatoriese raamwerke, beleid en beste praktyke wat relevant is tot die lynfunksies; gebruik inligtingstelsels wat die bestuur van kennis en inligting wat met die lynfunksie verband hou, ondersteun; verskaf verkeersveiligheidsopvoeding; beplan en voer padveiligheidsintervensies uit; skep bewustheid en stel padgebruikers in kennis van verkeersveiligheidsprojekte en padveiligheidsake; voer strategiebeplanning uit; bestuur projekte; implementeer strategiese denkprosesse; bestuur prestasiebestuursprosesse; gebruik algemene ondersteuningstelsels; bestuur operasionele aktiwiteite; bestuur verkrygings en aanbiedingsprosesse; ontwikkel, implementeer, monitor en hersien beleid en operasionele prosesse; bestuur moderne stelsels van bestuur en administrasie; bestuur openbare diensprosedures, prosesse en stelsels; assesser streek- en plaaslike politieke, ekonomiese en sosiale aangeleenthede wat 'n impak het op die provinsiale regering van die Western Cape; verstaan Konstitusionele, regs- en institutionele reëlings wat die Suid-Afrikaanse openbare sektor regeer; bestuur openbare finansies, menslike hulpbronne en verwante administratiewe prosesse; implementeer die Public Finance Management Act, 1999, National Treasury Regulations, Provincial Treasury Instructions en ander toepaslike finansiële beleid, voorskrifte, richtlyne en kollektiewe ooreenkomste; verstaan die funksionering van die Provinsie en die aktiwiteite van susterdepartemente en verwante funksionele areas; implementeer en ondersteun die beleid van die regering van die dag; bestuur Arbeidsverhoudingswetgewing en regulasies; bestuur prestasiebestuursprosesse; voer numeriese, geletterdheids- en rekenaerverwante funksies uit; kommunikeer doeltreffend in die vereiste taal;
• Vaardighede: bestuur projekte;
• Ander: kommunikeer doeltreffend; beplan en organiseer aktiwiteite en hulpbronne; los probleme op; stel en skryf verslae; werk doeltreffend onder druk; werk onreëlmatige ure wanneer vereis; voldoen aan styf sperdatums; reis gereeld weg van die kantoor af wanneer vereis.om kantoor.

Pligte

• Lewen ondersteuning met die beplanning en uitvoering van padveiligheidsintervensies in die Streek; lewer ondersteuning met die aanbied van padveiligheidsintervensies in die Cape Winelands-streek en voorsien terugvoer en oplossings om dienslewering te verbeter; rekenstaaf doen oor vordering en prestasie;
• Hulpbronne en toerusting.

Hoe om aan te sollisiteer

Only applications submitted online will be accepted. To apply submit your application online only: via http://www.westerncape.gov.za/jobs or https://westerncapegov.erecruit.co

Navrae: Ms Nina September Tel No: (021) 483 6971

Notas

Shortlisted candidates will be required to attend interviews on a date and time determined by the department and will be required to submit duly completed and signed vetting and supporting documentation within the timeframe communicated by the WCG and prior to the interview date. Failure to provide the required duly completed and signed vetting and supporting documentation within the prescribed timeframe, without reasonable justification, may result in the shortlisted candidate not being considered further in the current recruitment and selection process. All shortlisted candidates shall undertake two pre-entry assessments. One will be a practical exercise to determine a candidate’s suitability based on the post’s technical and generic requirements and the other must be an integrity (ethical conduct) assessment. Selection panels shall score both technical exercises as an additional criterion in the interview process. The selection process will be guided by the EE targets of the employing department. By applying for this position, you are consenting to the Western Cape Government contacting your previous employers/managers for an employment reference. Reference checks will include enquiries relating to your disciplinary records and reasons for leaving. Should you experience difficulties with your online application, technical support is available from Monday to Friday from 08:00 to 16.00. Contact the helpline at 086 137 0214. For all other queries relating to the position, kindly contact the enquiries person as indicated in the advert. Please ensure that you submit your application before the closing date as no late applications will be considered. OTHER POSTS