Hoofargitek: Gesondheidsinfrastruktuur

Oorsig

Hoofargitek nodig om gesondheidsinfrastruktuurontwerp en projekbestuur vir die Western Cape Government te lei, met 'n B-graad, SACAP-registrasie en ses jaar se ervaring as vereistes.

Vereistes

• B-Degree in Argitektuur of 'n relevante kwalifikasie;
• Ses jaar se argitektoniese ervaring na kwalifikasie word vereis;
• Verpligte registrasie by SACAP as 'n Professionele Argitek; 'n Geldige bestuurslisensie (Kode B of hoër).
• Bevoegdhede: Kennis van die volgende: Tegnies: Program- en projekbestuur;
• Argitektoniese regte en operasionele nakoming;
• Argitektoniese operasionele kommunikasie;
• Proseskennis en -vaardighede;
• Onderhoudsvaardighede en -kennis;
• Mobiele toerustingbedryfvaardighede;
• Argitektoniese beginsels;
• Navorsing en ontwikkeling;
• Rekenaargesteunde ingenieurstoepassings;
• Skep van hoëprestasiekultuur;
• Tegniese konsultasie;
• Professionele oordeel;
• Generies: Strategiese vermoë en leierskap;
• Finansiële bestuur;. Konflikbestuur;. Onderhandelingsvaardighede;
• Probleemoplossing en analise;. Besluitneming;. Spanleierskap;. Kreatiwiteit;
• Kliëntfokus en reaksievermoë;. Kommunikasie;. Rekenaarvaardighede;
• Menslike hulpbronbestuur;
• Beplanning en organisering;. Veranderingsbestuur;
• Goeie analitiese, probleemoplossende, interpersoonlike en organisatoriese vaardighede;
• Goeie mondelingse en skriftelike kommunikasievaardighede;
• Rekenaarvaardigheid (MS Project, Word, Excel, en PowerPoint).

Pligte

• Argitektoniese ontwerp en analise-doeltreffendheid sal die volgende behels: Voer finale hersiening en goedkeurings of oudits op argitektoniese ontwerpe uit volgens ontwerpbeginsels of -teorie;
• Koördineer ontwerppogings en integrasie oor dissiplines heen om naatlose integrasie met huidige tegnologie te verseker.
• Onderhoud van argitektoniese operasionele doeltreffendheid;
• Bestuur die uitvoering van argitektoniese strategie deur die voorsiening van toepaslike strukture, stelsels en hulpbronne;
• Stel argitektoniese standaarde, spesifikasies en diensvlakke volgens organisatoriese doelwitte om optimale operasionele beskikbaarheid te verseker;
• Monitor en handhaaf doeltreffendheid volgens organisatoriese doelwitte om argitektoniese dienste te stuur of te herstuur vir die bereiking van organisatoriese doelwitte.
• Finansiële bestuur sal die volgende behels: Verseker die beskikbaarheid en bestuur van fondse om die begrote MTEF-doelwitte binne die argitektoniese omgewing/dienste te bereik;
• Bestuur die operasionele kapitaalprojekportefeulje vir die operasie om effektiewe hulpbrontoekenning volgens organisatoriese behoeftes en doelwitte te verseker;
• Bestuur die kommersiële meerwaarde van die dissiplineverwante programme en projekte;
• Fasiliteer die opstel van innove-eringsvoorstelle om geldigheid en nakoming van organisatoriese beginsels te verseker;
• Ken toe, monitor en beheer uitgawes volgens begroting om doeltreffende kontantvloei-bestuur te verseker.
• Bestuur sal die volgende behels: Ken toe, monitor en beheer hulpbronne;
• Stel risikologboeke op en bestuur beduidende risiko volgens goeie risikobestuurpraktyk en organisatoriese vereistes;
• Verskaf tegniese konsultasiedienste vir die operasie van argitektonies-verwante sake om moontlike argitektoniese risiko's te minimaliseer;
• Bestuur en implementeer kennisoordrag-inisiatiewe bv. korttermyn-opdragte en uitleenings binne en oor operasies heen, ter ondersteuning van individuele ontwikkelingsplanne, operasionele vereistes en opbrengs op belegging;
• Monitor voortdurend die uitruil en beskerming van inligting tussen operasies en individue.
• Menslike hulpbronbestuur sal die volgende behels: Bestuur die ontwikkeling, motivering en benutting van menslike hulpbronne vir die dissipline om bevoegde kennisbasis vir die voortgesette sukses van argitektoniese dienste volgens organisatoriese behoeftes en vereistes te verseker;
• Bestuur ondergeskiktes se sleutelprestasie-areas deur prestasiestandaarde te stel en te monitor en aksies te neem om afwykings reg te stel om departementele doelwitte te bereik.

Hoe om aan te sollisiteer

Only applications submitted online will be accepted. To apply submit your application online only: via http://www.westerncape.gov.za/jobs or https://westerncapegov.erecruit.co

Navrae: Etienne.duPlooy@westerncape.gov.za

Notas

Shortlisted candidates will be required to attend interviews on a date and time determined by the department and will be required to submit duly completed and signed vetting and supporting documentation within the timeframe communicated by the WCG and prior to the interview date. Failure to provide the required duly completed and signed vetting and supporting documentation within the prescribed timeframe, without reasonable justification, may result in the shortlisted candidate not being considered further in the current recruitment and selection process. All shortlisted candidates shall undertake two pre-entry assessments. One will be a practical exercise to determine a candidate’s suitability based on the post’s technical and generic requirements and the other must be an integrity (ethical conduct) assessment. Selection panels shall score both technical exercises as an additional criterion in the interview process. The selection process will be guided by the EE targets of the employing department. By applying for this position, you are consenting to the Western Cape Government contacting your previous employers/managers for an employment reference. Reference checks will include enquiries relating to your disciplinary records and reasons for leaving. Should you experience difficulties with your online application, technical support is available from Monday to Friday from 08:00 to 16.00. Contact the helpline at 086 137 0214. For all other queries relating to the position, kindly contact the enquiries person as indicated in the advert. Please ensure that you submit your application before the closing date as no late applications will be considered. OTHER POSTS