Audioloog Graad 1 tot 3

Oorsig

Audioloog Graad 1 tot 3 by Tygerberg Hospital wat diagnostiese en rehabilitatiewe audiologiese dienste lewer, met HPCSA-registrasie as 'n Audioloog as vereiste.

Vereistes

• Minimum opvoedkundige kwalifikasie: Toepaslike kwalifikasie wat registrasie by die Health Professions Council of South Africa (HPCSA) as 'n Audioloog of Spraakterapeut en Audioloog moontlik maak.
• Registrasie by 'n professionele raad: Registrasie by die HPCSA as 'n Audioloog of Spraakterapeut en Audioloog.
• Ervaring: Graad 1: Geen na registrasie by die HPCSA in die tersaaklike beroep in Audiologie of Spraakterapie en Audiologie (waar van toepassing ten opsigte van RSA-gekwalifiseerde werknemers). 1-jaar tersaaklike ervaring na registrasie by die HPCSA in Audiologie of Spraakterapie en Audiologie ten opsigte van buiteland-gekwalifiseerde werknemers wat nie verlang word om Gemeenskapsdiens te verrig nie, soos in South Africa vereis.
• Graad 2: 'n Minimum van 10 jaar se tersaaklike ervaring na registrasie by die HPCSA in Audiologie of Spraakterapie en Audiologie ten opsigte van SA-gekwalifiseerde werknemers. 'n Minimum van 11 jaar se tersaaklike ervaring na registrasie by die HPCSA in Audiologie of Spraakterapie en Audiologie ten opsigte van buiteland-gekwalifiseerde werknemers wat nie verlang word om Gemeenskapsdiens te verrig nie, soos in South Africa vereis.
• Graad 3: 'n Minimum van 20 jaar se tersaaklike ervaring na registrasie by die HPCSA in Audiologie of Spraakterapie en Audiologie ten opsigte van SA-gekwalifiseerde werknemers. 'n Minimum van 21 jaar se tersaaklike ervaring na registrasie by die HPCSA in Audiologie of Spraakterapie en Audiologie ten opsigte van buiteland-gekwalifiseerde werknemers wat nie verlang word om Gemeenskapsdiens te verrig nie, soos in South Africa vereis.
• Bevoegdhede (kennis/vaardighede): Bewese kliniese vaardighede in die areas van pediatriese en volwasse diagnostiese en rehabilitatiewe audiologie, insluitend maar nie beperk tot: pasgebore gehoorsifting; diagnostiese ABR; pediatriese gedragstoetsing (VRA en CPA); bestuur van pediatriese gehoorverlies insluitend gehoorapparaatpassing, -verifikasie en vroeë ingrypingsroetes; volwasse diagnostiese toetsing; bestuur van volwasse gehoorverlies insluitend gehoorapparaatpassing, -verifikasie en basiese herstelwerk.
• Uitstekende kommunikasievaardighede.
• Goede verslagskryf-, interpersoonlike, organisatoriese, leierskaps- en beplanningsvaardighede, asook rekenaarvaardigheid.
• Vermoë om onafhanklik sowel as in 'n multidissiplinêre span te werk.
• Vermoë om die eise van 'n hoëdruk, vinnige werkomgewing die hoof te bied.

Pligte

• Lewer tersiêre-vlak diagnostiese en rehabilitatiewe audiologiese dienste aan kinders en volwassenes ooreenkomstig pasientbehoeftes en professionele standaarde.
• Voer gespesialiseerde assesserings uit, ontleed en interpreteer dit, insluitend diagnostiese ABR vir suigelinge en kinders.
• Beoordeel en bestuur moeilik-toets-populasies toepaslik.
• Bestuur hulpbronne optimaal en effektief.
• Neem deel aan die multidissiplinêre spanomgewing beide binne en buite die hospitaal.
• Neem deel aan en bied in-diensopleiding en voortgesette opleiding aan.
• Voer administratiewe take uit wat verband hou met die audiologiese diens binne die hospitaal.
• Bied bystand by kliniese onderrig/toesig van voorgraadse studente.

Hoe om aan te sollisiteer

Applications are submitted online via www.westerncape.gov.za/health-jobs (click “online applications”).

Navrae: Ms J Birkenstock Tel No: (021) 938-4825/4/17

Notas

No payment of any kind is required when applying for this post. “Candidates who are not in possession of the stipulated registration requirements may also apply. Such candidates will only be considered for appointment on condition that proof of application for registration with the relevant council and proof of payment of the prescribed registration fees to the relevant council are submitted on or before the day of the interview. This concession is only applicable on health professionals who apply for the first time for registration as Audiologist or Speech Therapist and Audiologist with the relevant council (including individuals who must apply for change in registration status)”. It will be expected of candidates to be available for selection interviews on a date, time and place as determined by the Department. Kindly note that excess personnel will receive preference. All shortlisted candidates, including the SMS, shall undertake two pre-entry assessments. One will be a practical exercise to determine a candidate’s suitability based on the post’s technical and generic requirements and the other must be an integrity (ethical conduct) assessment. Selection panel shall score both technical exercises as an additional criterion in the interview process. OTHER POSTS