Assistent-direkteur: Interne Oudit en Kwaliteitsbestuur

Oorsig

Assistent-direkteur-pos wat toesig hou oor interne oudit en kwaliteitsbestuur by die Department of Higher Education and Training se hoofkantoor, wat 'n diploma in interne oudit en IIASA-lidmaatskap vereis.

Vereistes

• Nasionale Diploma in Interne Oudit/Degree (NQF Level 6) in Interne Oudit. 'n Nagraadse kwalifikasie in interne oudit, forensiese oudit of 'n tersaaklike nagraadse kwalifikasie sal 'n bykomende voordeel wees.
• Geregistreerde lid van die Institute of Internal Auditors South Africa (IIASA).
• Certified Internal Auditor- of Professional Internal Auditor-benamings of tersaaklike professionele benamings sal 'n bykomende voordeel wees.
• Minimum 5 jaar se tersaaklike ervaring in 'n interne ouditomgewing.
• Minimum 3 jaar se tersaaklike toesigervaring in 'n interne ouditomgewing.
• Rekenaarvaardigheid (MS Office – gevorderde Excel verkies).
• Geldige bestuurderslisensie.
• Bevoegdhede, Kennis en Vaardighede: Deeglike kennis van interne ouditbeginsels en -praktyke.
• Kennis van die CET Act, Public Audit Act, Public Finance Management Act (PFMA), Treasury Regulations, en openbare-sektor-bestuursraamwerke.
• Begrip van die International Standards for the Professional Practice of Internal Auditing (IIA Standards) en Global Internal Audit Standards.
• Kennis en begrip van risikobestuur, interne beheerraamwerke, en korporatiewe bestuursbeginsels (King IV/V-verslag).
• Begrip van openbare-sektorbeleid, insluitend DHET/TVET-regulerings- en nakomingsvereistes.
• Begrip van Quality Management Systems (ISO 9001:2015).
• Sterke analitiese, ondersoekende en probleemoplossingsvaardighede.
• Uitstekende verslagdoenings-, voorleggings- en kommunikasievaardighede (skriftelik en mondelings).
• Vermoë om die toereikendheid en doeltreffendheid van interne beheermaatreëls te evalueer.
• Sterke beplannings-, koördinerings- en organisatoriese vaardighede.
• Vermoë om wetgewing, beleid en prosedures te vertolk en dit tydens oudite toe te pas.
• Vaardigheid in die opstel van ouditwerklêers en die handhawing van gehalte-ouditlêers.
• Hoë aandag aan besonderhede, akkuraatheid en nakoming van ouditstandaarde.
• Vermoë om onafhanklik en onder druk te werk terwyl streng oudittydlyne nagekom word.
• Professionaliteit, aanspreeklikheid en etiese gedrag.
• Geoormerkte oordeel en objektiwiteit.
• Vermoë om vertroulikheid te handhaaf en diskresie uit te oefen.

Pligte

• Berei ouditkennisgewingsbriewe voor in ooreenstemming met die goedgekeurde Jaarlikse Ouditplan.
• Voer voorlopige opnames uit om 'n begrip van stelsels, prosesse en beheermaatreëls te kry.
• Berei Audit Planning Memoranda (APM's) voor.
• Voer risikobevalings uit en ontwikkel risikogebaseerde ouditprogramme.
• Identifiseer beheerswakhede en areas vir verbetering.
• Berei en handhaaf gehalte-ouditlêers in ooreenstemming met Global Internal Audit Standards.
• Voer oudite uit ooreenkomstig goedgekeurde ouditprogramme en -metodologieë.
• Evalueer die toereikendheid en doeltreffendheid van interne beheermaatreëls.
• Nakoming en handhawing van die ISO 9001-standaarde.
• Beoordeel die beskerming van bates teen bedrog, onreëlmatighede en verliese.
• Hersien nakoming van die CET Act, PFMA, Treasury Regulations en instellingsbeleid.
• Betrek geouditeerdes tydens veldwerk en bespreek voorlopige bevindings.
• Voer opvolgoudite uit op voorheen gerapporteerde bevindings en aanbevelings.
• Opsteller van duidelike, akkurate en bewysgebaseerde ouditverslae.
• Identifiseer oorsake en verskaf praktiese, waarde-toevoegende aanbevelings.
• Hou afsluitingsvergaderings en berei notule voor.
• Dien ouditverslae binne ooreengekome tydlyne in.
• Ondersteun verslagdoening aan Uitvoerende Bestuur en die Audit and Risk and Management Committee.
• Handhaaf effektiewe professionele verhoudings met interne belanghebbendes.
• Verskaf adviserende insette oor bestuur, risikobestuur en interne beheeraangeleenthede waar nodig.
• Lei en ondersteun bestuur in die aanspreek van ouditbevindings en die bestuursaksieplan.

Hoe om aan te sollisiteer

Email to asdinternalaudit@tnc.edu.za

Navrae: Should you have enquiries or experience any problem submitting your application contact Ms RN Selepe Tel No: (012) 401 1955 / Ms JM Nyalunga Tel No: (012) 401 1940

Notas

Tshwane North TVET College would like to invite suitably qualified, innovative, result-orientated and self–driven candidates to apply for their vacant position. Applications must be submitted on the New Z83 which must be fully completed, obtainable from any Public Service Department and must be accompanied by a comprehensive Curriculum Vitae. Only shortlisted candidates will be required to submit certified copies of qualifications including academic records, driver’s license, and identity document. Please take note that communication in relation to the process will be limited to the short-listed candidates. If you have not received any correspondence within three (3) months after the closing date, please consider your application unsuccessful. Note: Please quote the relevant reference number of the post you are applying for. Applications received after the closing date will NOT be accepted. Shortlisted candidates will be subjected to a vetting process: criminal record, citizenship, credit record checks, and qualifications. All shortlisted candidates, including the SMS, shall undertake two pre-entry assessments. One will be a practical exercise to determine a candidate’s suitability based on the post’s technical and generic requirements and the other must be an integrity (ethical conduct) assessment. The College/DHET reserves the right not to make appointments. Preference will be given to African male, African female, Coloured male, Coloured female, White male, Indian male and White female as per the EE targets of the College. People with disability are encouraged to apply. All costs incurred due to your application and interviews will be at your own expense.