Professionele Verpleegkundige- Spesialiteit

Oorsig

Professionele verpleegkundige benodig by Port Shepstone Regionale Hospitaal om neonatale- en kindgesondheidsorg in die pediatriese saal te bied.

Vereistes

• Graad 12 / Matrik of gelykwaardig.
• Diploma / Graad in Algemene Verpleegkunde.
• Diploma / Graad in Vroedvrouenskap Verpleegkunde. 1 jaar post-grundwetlike kwalifikasie in Kindgesondheid Verpleegkunde. 'n Minimum van 4 jaar toepaslike of erkende ervaring in verpleging na registrasie as 'n algemene verpleegkundige.
• Registrasie by SANC as Algemene Verpleegkundige, Vroedvrou en Kindgesondheid Verpleegkundige.
• SANC kwitansie vir 2026.
• Kennis, Vaardighede, Opleiding en Bevoegdhede Vereis: Leierskap, organisatoriese, besluitnemings-, toesighoudende en probleemoplossingsvermoëns binne die perke van die Openbare Sektor en institutionele beleidsraamwerk.
• Kennis van verpleegsorgprosesse en -prosedures, verpleegstatute en ander relevante regsraamwerk.
• Vermoë om pasientësorg-verwante beleide, visie, missie en doelwitte van die komponent te formuleer.
• Kommunikasie en interpersoonlike vaardighede insluitend Openbare Betrekkinge, Onderhandeling, Afrigting.
• Konflikhantering en beradingsvaardighede.
• Finansiële en begrotingskennis rakende relevante hulpbronne onder bestuur.
• Insig in prosedures en beleide rakende verpleegsorg, rekenaarvaardighede in basiese programme.
• Kennis van MNCWH programme.
• Bereidheid om skofte te werk, dag- en nagdiens, naweke, Openbare Vakansiedae.
• Bevoegdhede (kennis / vaardighede).
• Goeie kommunikasie en interpersoonlike vaardighede, beplanning en organisatoriese vaardighede.

Pligte

• Implementeer neonatale- en kindgesondheidsorg programme.
• Ontwikkel en implementeer gehalteversekeringsbeleide en operasionele planne.
• Implementeer standaarde, praktyk en aanduidings vir Neonatale en Kindgesondheidsorg.
• Neem deel aan kind PPIP vergaderings.
• Bestuur effektiewe benutting van alle hulpbronne in die eenheid.
• Ontwikkel en implementeer strategieë vir Infeksiebeheer en -voorkoming vir die eenheid.
• Oefen beheer uit oor dissipline en arbeidsverhoudingsake.
• Ontwikkel / vestig en handhaaf konstruktiewe werksverhouding met verpleging en ander belanghebbendes.
• Verseker dat die eenheid voldoen aan Gereguleerde Norme en Standaarde.
• Ondersteun die Moeder-baba-vriendelike inisiatief.
• Ondersteun en mentor studentverpleegkundiges.
• Identifiseer hoë risiko, bestuur of verwys hulle volgens hospitaalbeleid.
• Ontwikkel visie en missie en doelwitte vir neonate en pediatrie.
• Ontwikkel, implementeer en hersien neonatale en pediatriese beleide/SOP.
• Woon vergaderings by wat in die instelling/buite gehou word.
• Neem deel aan die implementering van SANC CPD Raamwerk.

Hoe om aan te sollisiteer

Applications should be posted / hand delivered to: The Human Resource Manager, Port Shepstone Hospital, Private Bag X5706, Port Shepstone, 4240. Applicants Are Encouraged To Utilise Courier Services/ S’thesha Waya Waya or e-mail to PSRH.Recruitment@kznhealth.gov.za (Copies should be submitted by shortlisted candidates only) FOR ATTENTION Mr. Z.M Zulu

Navrae: Mrs M.C Maqutu Tel No: (039) 688 6117

Notas

Detailed application for employment (Z83) and Curriculum Vitae. Certified copies – must not be submitted when applying for employment. All shortlisted candidates, including the SMS, shall undertake two pre-entry assessments. One will be a practical exercise to determine a candidate’s suitability based on the post’s technical and generic requirements and the other must be an integrity (Ethical Conduct) assessment. NB: Please note that due to financial constraints, there will be no payment of S&T Claims. The appointments are subject to positive outcomes obtained from the State Security Agency (SSA) to the following checks (criminal clearance, credit records, and citizenship), verification of Educational Qualifications by SAQA, verification of previous experience from Employers and verification from the Company Intellectual Property Commission (CIPC). Due to financial constraints, S&T claims will not be paid to candidates who attended interviews. The appointment is subject to positive outcome obtained from the NIA to the following checks: security clearance, credit records, qualification, citizenship and previous experience employment verifications.