Kliniese Bestuurder

Oorsig

Kliniese Bestuurder gesoek by Maclear Hospitaal in die Joe Gqabi Distrik, wat HPCSA-registrasie as 'n mediese praktisyn en ten minste drie jaar se ervaring vereis.

Vereistes

• Toepaslike kwalifikasie wat registrasie met die HPCSA as Mediese Praktisyn moontlik maak.
• Registrasie met HPCSA as Mediese Praktisyn. 'n Minimum van 3 jaar toepaslike ervaring as 'n mediese beampte na registrasie met die HPCSA as Mediese Praktisyn.
• Kennis van tersaaklike wetgewing soos die National Health Act, Mental Health Act, Public Finance Management Act (PFMA), Public Service Act en verwante regulasies en beleide.
• Bevoegdhede: Strategiese vermoë en leierskap, Program- en Projektbestuur, Finansiële Bestuur, Veranderingsbestuur, Personeelbestuur en Bemagtiging, Diensleweringinnovasie, Kennisbestuur, Probleemoplossing en Analise, Kommunikasie, Kliëntoriëntasie en Kliëntfokus. 'n Geldige bestuurderslisensie.

Pligte

• Verskaf medisyneverwante inligting aan kliniese personeel soos benodig.
• Onderneem deurlopende sorg van individuele pasiënte om deurlopendheid van sorg te verseker.
• Handhaaf akkurate gesondheidsrekords in ooreenstemming met regs- en etiese oorwegings.
• Leer en begelei personeel en gesondheidsverwante professionele persone in morbiditeits- en mortaliteitsresensies.
• Bywoon en deelneem aan deurlopende mediese opvoeding.
• Neem deel aan gehalteverbeteringsprogramme.
• Verseker dat kostedoeltreffende dienslewering binne die onderskeie departement gehandhaaf word.
• Behartig administratiewe sake soos benodig.
• Om die doeltreffende en effektiewe lewering van kliniese en administratiewe ondersteuningsdienste te beplan, te direkteer, te koördineer en te bestuur deur samenwerking met die sleutel-uitvoerende bestuurspan by die hospitaal binne die regs- en regulatoriese raamwerk.
• Om die Hospitaal gesaghebbend te verteenwoordig by provinsiale en openbare forums.
• As die Hoof van die hospitaal: Om Strategiese leierskap te verskaf om operasionele doeltreffendheid binne die gesondheidsinstelling te verbeter ten einde gesondheidsuitkomste te verbeter.
• Strategiese Beplanning: Berei 'n strategiese plan vir die Hospitaal voor om te verseker dit in lyn is met die 10-punt plan, nasionale, provinsiale, streeks- en distriksplan.
• Finansiële Bestuur: Maksimaliseer inkomste deur invordering van alle inkomste verskuldig aan die hospitaal, verseker dat die Hospitaal bestuur word binne die begroting in ooreenstemming met die PFMA en tersaaklike riglyne.
• Verseker dat toereikende beleide, stelsels en prosedures in plek is om versigtige bestuur van finansiële hulpbrone moontlik te maak.
• Beplanning van finansiële hulpbronmobilisering.
• Monitering en evaluering en Bate- en Risikobestuur.
• Finansiële bestuur: Maksimaliseer inkomste deur invordering van alle inkomste verskuldig aan die hospitaal, verseker dat die Hospitaal bestuur word binne die begroting in ooreenstemming met die PFMA en tersaaklike riglyne.
• Verseker dat toereikende beleide, stelsels en prosedures in plek is om versigtige bestuur van finansiële hulpbrone moontlik te maak.
• Beplanning van finansiële hulpbronmobilisering.
• Monitering en evaluering, en Bate- en Risikobestuur.
• Menslike Hulpbronbestuur: Om personeelvoorsiening te beplan, te implementeer en daaroor te rapporteer, verseker effektiewe benutting en bemagtiging van Menslike Hulpbronne.
• Verseker effektiewe bestuur van werknemerdissipline en welstandspraktyke.
• Verseker effektiewe handhawing van personeel deur betaling van werknemervoordele.

Hoe om aan te sollisiteer

Alternatively, applications can be submitted electronically via email to: Joseph.Ndzinde@echealth.gov.za

Navrae: Mr. J.S Ndzinde Tel No: (051) 633 9617/0781161958

Notas

Applications must be submitted on a duly new Z83 Form (effective from 01 January 2021), a comprehensive CV, indicating three reference persons: Name and Contact Numbers, A relationship with reference. Applicants are only required to submit a Z83 form and a comprehensive CV. Therefore, only shortlisted candidates for a post will be required to submit certified documents (copies of Qualification(s) inclusive of Matric certificate, Identity document, Proof of registration, proof of citizenship if not RSA citizen) on or before the day of the interview following communication from HR. All shortlisted candidates, including the SMS, shall undertake two pre-entry assessments. One will be a practical exercise to determine a candidate’s suitability based on the post’s technical and generic requirements and the other must be an integrity (ethical conduct) assessment. Applicants must note that further Personnel Suitability checks will be conducted on short-listed candidates and that their appointment is subject to the outcome of these checks which include security clearance, security vetting, qualification verification and criminal record checks. Reference checks will be done on nominated candidate(s). The department reserves the right to amend/ review/ withdraw the advertised posts if by so doing, the best interest of the department will be well served. (Females and People with Disabilities are also requested to apply and indicate such in their applications). Misrepresentation in the application documents will result in automatic disqualification and disciplinary action in the event the candidate has already been appointed. If you have not been contacted by the Department of Health within three (3) months of the closing date of the advertisement, please accept that your application was unsuccessful. We thank all applicants for their interest. People with disabilities are encouraged to apply for these posts. OTHER POSTS