Assistentedirekteur: Kurrikulumontwikkeling en

Oorsig

Assistentedirekteur vir Kurrikulumontwikkeling by die Departement of Higher Education se sentrale kantoor in King William's Town, Vlak 10.

Vereistes

• Senior Certificate / Grade 12/ NCV Certificate (Vlak 4).
• Geskikte diploma/graad (prioriteitsvelde is Ingenieurswese / Landbou / IKV / Ekonomie & Bestuurswetenskappe).
• Erkende onderwyskwalifikasie.
• Kennis van QCTO, SETA en NSF stelsels. 3 jaar se ervaring in toesighoudende/bestuur van personeel. 2 jaar se ervaring in die implementering van operasionele projekte. 2 jaar se bewese ervaring in werk met SETAs.
• Goeie rekenaarvaardighede. Bestuurslisensie.
• Bykomende vereistes / bygevoegde voordeel: Geskoolde ambagsman.
• Vaardighede: Beroepskurrikulum en akkreditasiekennis, Projek- en programbestuur, Kwaliteitsversekering en nakoming, Werkswinkel/simulasiegereedheidsbeplanning, Belanghebbende- en reguleerderkommunikasie, Analitiese verslagdoening en prestasie monitering, Fasilitering en personeelontwikkeling, Insette vir verkrygingspesifikasies en hulpbronbeplanning, Risikobestuur, Strategiese beplanning en veranderingbestuur, Onderhandeling, Kommunikasie, Voorlegging, Beplanning en organisering.
• Finansiële bestuur Verslagdoening Kommunikasie en interpersoonlik.
• Probleemoplossing Rekenaarvaardigheid Analities Kliëntgerig Projektbestuur Spanleierskap, Beplanning en organisering, Personeelbestuur.
• Kennis van: PSET en CET Wet.
• Kennis van Onderrig en Leer.
• Skills Development Act, Public Service Regulations en Public Service Act, Labour Relations Act.
• Kennis van die Publieke TVET-sektor en sy regulerings- en wetgewingsraamwerk.
• Begrip van die Hoër Onderwys-sektor.
• Kennis van Education Act.

Pligte

• Verseker groei deur vaardighede, leerderskappe en vakleerlingskappe te bied.
• Vestig vennootskappe met bedrywe.
• Verseker plasing van studente by bedrywe.
• Bestuur en fasiliteer registrasie van leergange.
• Fasiliteer die implementering van ambagsontwikkelingsprogramme en verteenwoordig die Kollege in alle ambagsontwikkelingsforums.
• Ontwikkel en hersien prosedures en sjablone vir implementering van die leergange.
• Verseker implementering van leergangbeleide.
• Voer werfbesoeke uit om die implementering van ambagsontwikkelingsprogramme te monitor.
• Fasiliteer sertifiseringsproses vir bekwame leerders in ooreenstemming met toepaslike wetgewing en QCTO vereistes.
• Verseker dat kwaliteitsversekeringsfunksies uitgevoer word in ooreenstemming met die vasgestelde regulasies.
• Bystaan om te verseker dat kampuswerkswinkels, simulasiekamers en klaskamers aan die vereiste standaarde vir beroepsgesondheid en -veiligheid voldoen.
• Verskaf ondersteuning aan kampusse om te verseker dat vereiste fisiese hulpbronne gespesifiseer om leerders se bevoegdheid aangaande die beroepskwalifikasie of gedeeltelike kwalifikasie te assesseer, beskikbaar gestel word.
• Koördineer registrasie van projekfasiliteerders, assessore, RPL-praktisyne en modereerders by die onderskeie owerhede insluitend QCTO, SETAs, DHET en gasheerwerkgewers.
• Verseker dat geskik gekwalifiseerde personeel aangestel word om onderrig en leer in die onderskeie ambag of beroep te fasiliteer.
• Verskaf ondersteuning om te verseker dat ambagsmodereerders by National Artisan Moderation Body (NAMB) geregistreer is.
• Stel stelsels in plek om ARPL en nasionale ambagstoetse wat deur NAMB goedgekeur is, te bestuur.
• Stel 'n doeltreffende stelsel op vir die veilige bewaring en vernietiging (indien nodig) van alle assesseringsdokumentasie en toetsstukke.
• Verseker werkplekke wat die nasionale gestandaardiseerde ambagsleerder-werkplek volg.
• Ontwerp implementeringsplan vir beroepsprogramme.
• Raak betrokke by kurrikulumkwessies vir beroepsprogramme.
• Formuleer strategieë om levering van beroepsprogramme uit te brei.
• Fasiliteer administratiewe bestuur van projekte (insluitend vereiste registrasie van leerders by onderskeie owerhede) verifikasie en sertifsering van programme wat in die projekte aangebied word.
• Voer induksie uit vir nuut aangestelde Fasiliteerders en Modereerders.
• Monitor die gedrag van assesserings in alle beroepsprogramme.
• Berei voor vir kurrikulumaangeleenthede van die beroepsprogramme in die kwartaalakademiese raadsvergaderings.
• Koördineer aktiwiteite vir die ontwikkeling van Leer materiaal (indien nodig).
• Voer die eksterne geïntegreerde summatiewe assessering uit in ooreenstemming met die standaarde wat deur die QCTO of relevante SETA gestel is.
• Rapporteer aan die QCTO of relevante SETA oor die Kollege se prestasie in die vorm en wyse wat deur die versekerende liggaam vereis word.
• Verseker dat alle beroepskwalifikasies wat by die Kollege aangebied word, aan blootleer deelneem.
• Verseker dat die Kollege voldoen aan die QCTO en AQP assesseringsbeleid en -prosedures.

Hoe om aan te sollisiteer

Please hand-deliver or courier your applications to the reception area quoting the relevant reference number addressed to the Acting Principal, Lovedale TVET College, Corporate Office, 1 Amatola Row, Qonce, 5600. Email Address: vacancies@lovedale.org.za

Navrae: Ms P Xamesi / Ms N Mjonono / Ms U Ncethelo / Ms S Jali at 087 238 2223

Notas

All applications must be accompanied by a signed and fully completed NEW Z83 form obtainable from any public service Department or DPSA website, a comprehensive CV including at least three contactable references. Foreign qualifications must be accompanied by a SAQA evaluation report. Successful candidates will be subjected to a vetting and financial disclosure process (criminal record, citizenship, qualification verification and employment verification). Lovedale TVET College is an equal opportunities employer and reserves the right not to fill the posts. People living with disability are encouraged to apply. If you have not been contacted within six months after closing date, please consider your application as unsuccessful. NB Please ensure that the Z83 form is completed in full. Incomplete Z83 will be disqualified. The college reserves the right to withdraw the posts at any time. Communication will only be entered into with the shortlisted and successful candidates. All shortlisted candidates may be subjected to personnel suitability checks (criminal records, citizenship, and qualification verification). The suitable candidates will be required to annually disclose their financial interests and declare any conflict or perceived conflict of interest. All shortlisted candidates, including the SMS, shall undertake two pre-entry assessments. One will be a practical exercise to determine a candidate’s suitability based on the post’s technical generic requirements, and the other must be an integrity (ethical conduct) assessment.