Administratiewe beampte: Finansies/admin (INKOMSTE)

Oorsig

Administratiewe beampte wat pasiëntadministrasie, mediese rekords en inkomstefunksies by die Western Cape Rehabilitation Centre bestuur.

Vereistes

• Minimum opvoedkundige kwalifikasie: Senior Certificate (of ekwivalent) met Wiskunde en/of Rekeningkunde as geslaagde vak en/of Senior Certificate (of ekwivalent) met ervaring/bevoegdhede wat op die Sleutelprestasiegebiede (KRA's) van die pos fokus.
• Ervaring: Geskikte ervaring in Inkomste (Pasiëntadministrasie en mediese rekords).
• Geskikte ervaring in 'n hospitaaladministrasie-omgewing.
• Inherente vereistes van die werk: Geldige (Kode B/EB) bestuurderslisensie.
• Daar word verwag om tussen O&P Centre, Western Cape Rehabilitation Centre en Brackengate Transitional Care Facility te reis om ondersteuning te bied wanneer dit operasioneel vereis word.
• Bevoegdhede (kennis/vaardighede): Rekenaarvaardigheid in Microsoft Office (MS Word, Excel, Outlook, Access).
• Werkbare kennis van AR-stelsel, Clinicom, BAS asook kennis van UPFS, Hoofstuk 18, PFMA, hantering van staatsgeld, pasiëntrekordbestuur en alle sirkulêres, instruksies en beleide wat verband hou met bogenoemde.
• Goeie toesighoudende, interpersoonlike, leierskaps- en kommunikasievaardighede en 'n sterk sin van verantwoordelikheid.
• Goeie organisatoriese en administratiewe vaardighede en die vermoë om in 'n span en onder druk te funksioneer.

Pligte

• Bestuur Pasiëntadministrasiedienste en Mediese Rekords met die doel om datakwaliteit en pasiëntinligting en rekords te verbeter volgens Finansies-instruksies, sirkulêres en beleide.
• Bestuur die fooie-afdeling en verseker implementering en nakoming van toepaslike Finansies-instruksies, Inkomste-kennisgewings, SOP's en PFMA asook die hou en bywoning van vergaderings en forums.
• Effektiewe bestuur van Inkomste-skuld en begrotingbeheer.
• Verseker voltooiing en indiening van maandelikse verslae en verskaf terugvoer aan bestuur.
• Verseker effektiewe Menslike Hulpbronbestuur, wat die bestuur van dissiplinêre prosedures asook toesig en evaluering van personeel onder u beheer insluit.
• Ondersteun met sekuriteitskontrak en telekommunikasiediensversoeke en herstelwerk.
• Verskaf ondersteuning aan bestuur en personeel soos diensleweringbehoeftes ontstaan.

Hoe om aan te sollisiteer

Applications are submitted online via www.westerncape.gov.za/health-jobs (click “online applications”).

Navrae: Mr. BJ Mlambo Tel No: (021) 531-5300

Notas

No payment of any kind is required when applying for this post. It will be expected of candidates to be available for selection interviews on a date, time and place as determined by the Department. Kindly note that excess personnel will receive preference. All shortlisted candidates, including the SMS, shall undertake two pre-entry assessments. One will be a practical exercise to determine a candidate’s suitability based on the post’s technical and generic requirements and the other must be an integrity (ethical conduct) assessment. ERRATUM: Kindly note that the advert for the Post 32/333: Assistant Manager Nursing (Primary Health Care) Nomzamo CDC, Khayelitsha/Eastern Sub- structure, Salary R785 568 per annum Centre: Nomzamo CDC advertised in the Public Service Vacancy 32 dated 04 September 2026, with reference number Post 32/333: Post has been cancelled. Kindly note that the advert for the POST 32/331: Deputy Director: Employee Relations (Dispute Resolutions, Misconduct And Litigation) Directorate: Employee Relations, Salary R 932 292 per annum (A portion of the package can be structured according to the individual's personal needs.) Centre: Head Office, Cape Town (Stationed on the premises of Stikland Hospital) advertised in the Public Service Vacancy 32 dated 04 September 2026, with reference number Post 32/331: Post must be amended to include driver’s licence. OTHER POSTS