Operasionele Bestuurder Verpleging: Algemeen (MEDIES Vroulik)

Oorsig

Operasionele Bestuurder Verpleging Algemeen gesoek by Khayelitsha District Hospital in die Western Cape, met 'n verpleegkwalifikasie en SANC-registrasie as vereiste.

Vereistes

• Minimum opvoedkundige kwalifikasie: Basiese R425-kwalifikasie (d.w.s. diploma/graad in verpleging) of gelykwaardige kwalifikasie (R683 plus R254) wat registrasie by die South African Nursing Council (SANC) as 'n Professionele Verpleegkundige moontlik maak. of 4-jarige Baccalaureusgraad in Verpleging (R174) of gelykwaardige kwalifikasie (R683 plus R1497 of R171 plus R1497) wat registrasie by die South African Nursing Council (SANC) as 'n Professionele Verpleegkundige moontlik maak.
• Registrasie by 'n professionele raad: Registrasie by SANC as 'n Professionele Verpleegkundige.
• Ervaring: 'n Minimum van 7 jaar toepaslike / herkenbare ervaring in verpleging na registrasie as Professionele Verpleegkundige by die SANC in Algemene Verpleging.
• Innewoonse vereiste van die pos: Bereidwilligheid om skofrotasies te werk, insluitend dag- en nagdiens, asook naweke en openbare vakansiedae in ooreenstemming met operasionele vereistes.
• Bevoegdhede (kennis/vaardighede): Kennis van die regsraamwerk en regulasies rakende verpleegpraktyk.
• Goed leierskap- en mensebestuursvaardighede.
• Onderhou konstruktiewe verhoudings met lede van die multidissiplinêre span.
• Rekenaarvaardigheid en toepaslike finansiële bestuursvaardighede.
• Die vermoë om doeltreffend te kommunikeer (mondelings en skriftelik).

Pligte

• Hou toesig en verseker die voorsiening van doeltreffende en effektiewe pasiëntsorg deur toereikende verpleegsorg.
• Koördineer en monitor die implementering van die verpleegsorgplan en die evaluering daarvan.
• Verskaf tersaaklike gesondheidsinligting aan gesondheidsorggebruikers om optimale gesondheidsorg en rehabilitasie van pasiënte te help bereik.
• Onderhou konstruktiewe werksverhoudings met verpleegpersoneel en ander belanghebbendes (d.w.s. interprofessionele, intersktorale en multidissiplinêre spanwerk).
• Neem deel aan die analise, formulering en implementering van die verpleegriglyne, praktyke, standaarde en verpligte prosedures.
• Bestuur en monitor behoorlike benutting van menslike, finansiële en fisiese hulpbronne.

Hoe om aan te sollisiteer

Applications are submitted online via www.westerncape.gov.za/health-jobs (click “online applications”).

Navrae: Mr IH Plaatjies Tel No: (021) 360-4421

Notas

No payment of any kind is required when applying for this post. It will be expected of candidates to be available for selection interviews on a date, time and place as determined by the Department. Kindly note that excess personnel will receive preference. All shortlisted candidates, including the SMS, shall undertake two pre-entry assessments. One will be a practical exercise to determine a candidate’s suitability based on the post’s technical and generic requirements and the other must be an integrity (ethical conduct) assessment. ERRATUM: Kindly note that the advert for the Post 32/333: Assistant Manager Nursing (Primary Health Care) Nomzamo CDC, Khayelitsha/Eastern Sub- structure, Salary R785 568 per annum Centre: Nomzamo CDC advertised in the Public Service Vacancy 32 dated 04 September 2026, with reference number Post 32/333: Post has been cancelled. Kindly note that the advert for the POST 32/331: Deputy Director: Employee Relations (Dispute Resolutions, Misconduct And Litigation) Directorate: Employee Relations, Salary R 932 292 per annum (A portion of the package can be structured according to the individual's personal needs.) Centre: Head Office, Cape Town (Stationed on the premises of Stikland Hospital) advertised in the Public Service Vacancy 32 dated 04 September 2026, with reference number Post 32/331: Post must be amended to include driver’s licence. OTHER POSTS