Professionele verpleegkundige (SPESIALITEIT)

Oorsig

Professionele verpleegkundige spesialiteitspos by Dr Pixley Ka Isaka Seme Memorial Hospital in KwaZulu-Natal, wat SANC-registrasie vereis met vier tot veertien jaar verpleegervaring afhangende van graad.

Vereistes

• Graad 1: 'n Minimum van 4 jaar toepaslike/erkenbare ervaring in verpleging na registrasie as Professionele verpleegkundige by die SANC in Algemene Verpleging, Graad 2: 'n Minimum van fourteen (14) jaar toepaslike/erkenbare ervaring in Verpleging na registrasie as Professionele verpleegkundige by die SANC in Algemene Verpleging waarvan ten minste 10 (tien) jaar van die bogenoemde periode toepaslike/erkenbare ervaring moet wees na verkryging van die 1 (een) jaar post basiese kwalifikasie in tersaaklike spesialiteit.
• Senior Sertifikaat of ekwivalente kwalifikasie.
• Graad/Diploma in Algemene Verpleging Registrasie by SANC as 'n Algemene verpleegkundige en Spesialiteitsverpleegkundige.
• Een jaar post basiese Graad/Diploma in Trauma plus four (04) jaar toepaslike/erkenbare registrasie-ervaring as 'n Algemene verpleegkundige. huidige registrasie by SANC (2026) Bewys van huidige/vorige werkervaring wat onderskryf en gestempel is deur die Menslike Hulpbrondepartement sal vir gekorte lysde kandidate vereis word.
• Suksesvolle kandidaat sal 'n minimum van een jaar in diens moet deurbring.
• Vereiste Kennis, Vaardighede, Opleiding en Bevoegdheid: Kennis van Verpleegsorg, Prosesse en Prosedures, Verpleegstatute, en ander tersaaklike Regsrakwerke.
• Goeie kommunikasievaardighede-verbale en geskrewe.
• Koördinasie- en skakelingsvaardighede. Probleemoplossingsvaardighede.

Pligte

• Help met die beplanning/organisering en monitering van doelwitte van die gespesialiseerde eenheid.
• Behoorlike triëering en bestuur van noodgevalle in die eenheid.
• Verskaf 'n terapeutiese omgewing vir personeel, pasiënte en publiek.
• Verskaf omvattende, gehalte verpleegsorg.
• Verskaf direkte en indirekte toesig oor alle verpleegpersoneel/huishoudelike personeel en gee hulle leiding en versek die kontinuiteit van pasiëntesorg op alle vlakke.
• Toon effektiewe kommunikasie met pasiënte en families met die multidissiplinêre span, ander departemente binne die hospital.
• Help met toewysing/veranderlyste, dag- en nagdiensroosters en insette vir verlof.
• Help met rekordhouding en verskaf statistiese inligting oor opleiding en personeel.
• Om te help met EPMDS-evaluering van personeel en implementering van EAP.
• Help met oriëntering, inductie en monitering van alle verpleegpersoneel.
• Om pasiëntverwante data te voltooi en aan navorsing deel te neem.
• Bevorder gehalte gespesialiseerde verpleegsorg soos gerig deur die bestek van praktyk en standaarde bepaal deur die tersaaklike spesialiteit.
• Om te help met verligtingspligte van die toesighouer en optree as junior skifleier op beide dag- en nagshift.
• Om deel te neem aan algehele gespesialiseerde eenheidsfunksies, d.w.s. spanbou.
• Effektiewe en doeltreffende bestuur van alle hulpbronne.
• Skakel met professionele verpleegkundige in beheer in chirurgiese hoësorg/niereenheid.
• Toewysing van personeel op dag- en nagdiens binne die Direktoraat op rotasiebasis.

Hoe om aan te sollisiteer

Directives to candidates: Applications to be hand delivered to 310 Bhejane Street (Hospital Gate Number 2) Kwamashu or Emailed To: pixley.recruitment@kznhealth.gov.za or Couriered To: 310 Bhejane Street (Hospital Gate Number 2) Kwamashu, 4360. FOR ATTENTION : Deputy Director: HRM

Navrae: Ms S.C. Nduli - Nursing Department Tel No: (031) 530 1416

Notas

This Department is an equal opportunity, affirmative employer, whose aim is to promote representivity in all levels of all occupational categories in the Department.” The following documents must be submitted, Application for employment form (Z83), which is obtainable at any Government Department or form website-www.kznhealth.gov.za. Originally signed Z83 must be accompanied by a detailed CV. Only shortlisted candidates will be required to submit proof of current/previous work experience endorsed and stamped by Human Resource Department & other required documents. Applications must be submitted on or before the closing date. The reference number must be indicated in the column provided on the form Z83 e.g. DPKISMH 07/2026. NB: Failure to comply with the above instruction will disqualify applicants. All shortlisted candidates, including the SMS, shall undertake two pre-entry assessments. One will be a practical exercise to determine a candidate’s suitability based on the post’s technical and generic requirements and the other must be an integrity (ethical conduct) assessment. Please note that due to the number of applications anticipated, applications will not be acknowledged. Correspondence will be limited to short listed candidates only. If you have not been contacted within two months after the closing date of the advertisement, please accept that your application was unsuccessful. The appointment is subject to positive outcome obtained from NIA to the following checks (security clearance, credit records, qualification, citizenship and previous experience employment verifications and verification from the company Intellectual Property (CIPC). The Department reserves the right not to fill the post (s). This Department is an equal opportunity, affirmative employer, whose aim is to promote representivity in all levels of all occupational categories in the Department. Persons with disabilities should feel free to apply for the post.