Assistentdirekteur: Inkomste- en Uitgawbeheer

Oorsig

Assistentdirekteur wat toesig hou oor inkomste- en uitgawbeheer, insluitend IYM-monitering, MTEF-koördinering en jaarlikse finansiële state vir die Western Cape Department of Agriculture.

Vereistes

• 'n Toepaslike 3-jaar B-graad op NQF-vlak 7 (ekwivalent of hoër) in Finansiële/Bestuursrekeningkunde, Finansiële bestuur of verwante veld; 'n Minimum van 3 jaar se relevante toesighoudende/bestuursrekeningkunde-ervaring.
• Bevoegdhede: Werkende kennis en begrip van die volgende: Wetgewing, regulerende raamwerke, beleide en beste praktyke wat 'n uitwerking op die lynfunksies het;. Projekbestuur;
• Operasionele bestuurspraktyke;
• Prosesserings- en aanbiedingsprosesse;
• Beleidsontwikkeling, en operasionele bestuur, monitering en hersieningsprosesse;
• Basic Accounting System (BAS);
• Openbare diensprosedures, prosesse en stelsels;
• Konstitusionele, regs- en institutionele reëlings wat die Suid-Afrikaanse openbare sektor regeer;
• Openbare finansies, menslike hulpbronne en diskoersbestuursprosesse;
• Public Finance Management Act, National and Provincial Treasury Regulations, ander finansiële beleide, voorskrifte, direktiewe en kollektiewe ooreenkomste;
• Arbeidsverhoudingswetgewing en -regulasies;
• Prestasiebestuur in die algemeen.
• Vaardighede in die volgende: Syferkundigheid;. Rekenaargeletterdheid;. Taal;. Projekbestuur;
• Rekeningkunde, Finansies en Oudit;
• Finansiële analitiese;
• Finansiële bestuur;
• Beplanning en organisering;
• Kommunikasie (skriftelik en mondelings);
• Probleemoplossing en besluitneming;
• Verslagskrywing en aanbieding;. Mensebestuur.

Pligte

• Fasiliteer en monitor die in jaar moniteringstelsel (IYM);
• Effektiewe koördinering, samestelling en registrasie van die Medium Term Expenditure Framework (MTEF) en registrasie van die Adjusted budget-proses;
• Voltooiing van die jaarlikse finansiële state;. Toekenningstaat;
• Ontwerp, ontwikkeling en implementering van Bestuursrekeningkunde-beleide en -prosedures met betrekking tot SCOA;
• Hersien en handhaaf die departementele tariefproses vir tersaaklike programme;. Bestuursfunksies.

Hoe om aan te sollisiteer

Only applications submitted online will be accepted. To apply submit your application online only: via http://www.westerncape.gov.za/jobs or https://westerncapegov.erecruit.co

Navrae: Ms D Zana Tel No: (021) 808 7604

Notas

Shortlisted candidates will be required to attend interviews on a date and time determined by the department and will be required to submit duly completed and signed vetting and supporting documentation within the timeframe communicated by the WCG and prior to the interview date. Failure to provide the required duly completed and signed vetting and supporting documentation within the prescribed timeframe, without reasonable justification, may result in the shortlisted candidate not being considered further in the current recruitment and selection process. All shortlisted candidates shall undertake two pre-entry assessments. One will be a practical exercise to determine a candidate’s suitability based on the post’s technical and generic requirements and the other must be an integrity (ethical conduct) assessment. The selection process will be guided by the EE targets of the employing department. By applying for this position, you are consenting to the Western Cape Government contacting your previous employers/managers for an employment reference. Reference checks will include enquiries relating to your disciplinary records and reasons for leaving. Should you experience difficulties with your online application, technical support is available from Monday to Friday from 08:00 to 16.00. Contact the helpline at 086 137 0214. For all other queries relating to the position, kindly contact the enquiries person as indicated in the advert. Please ensure that you submit your application before the closing date as no late applications will be considered. OTHER POSTS