Bestuurder Verpleging

Oorsig

Bestuurder Verpleging-pos by Umgungundlovu Gesondheidsdistrikskantoor in KwaZulu-Natal, wat SANC-registrasie as 'n Professionele Verpleegkundige met 'n na-basiese kwalifikasie vereis.

Vereistes

• Basiese R425-kwalifikasies (d.w.s. diploma of graad in Verpleging) of 'n ekwivalente kwalifikasie wat registrasie met die South African Nursing Council (SANC) as 'n Professionele Verpleegkundige toelaat.
• PLUS, 'n na-basiese verplegingskwalifikasie met 'n duur van ten minste 1 (een) jaar wat deur die SANC in 'n relevante spesialiteitsrigting geakkrediteer is.
• Plus, huidige registrasie met die South African Nursing Council (SANC).
• Plus, 'n minimum van 10 (tien) jaar toepaslike/erkenningwaardige ervaring in Verpleging na registrasie as 'n Professionele Verpleegkundige met die SANC in Algemene Verpleging.
• Ten minste 6 (ses) jaar van bogenoemde periode moet toepaslike/erkenningwaardige ervaring in die spesifieke spesialiteitsrigting wees na die behaling van die eenjaar-na-basiese kwalifikasie in die relevante spesialiteitsrigting.
• Ten minste 4 (vier) jaar van bogenoemde periode moet toepaslike/erkenningwaardige ervaring op bestuursvlak wees.
• Neem asseblief kennis: Toepaslike/erkenningwaardige ervaring in die konteks van hierdie vereistes sluit ook ervaring in wat na registrasie in die spesifieke dissipline in 'n buiteland opgedoen is, en waarvan die registrasie deur die SANC vir registrasie in die spesifieke dissipline erken word.
• Kennis, Vaardighede, Opleiding En Bevoegdhede Vereis: Kennis, Vaardighede, Bevoegdhede Vereis: Kennis in eie dissipline – Beste gehalte Kindergesondheid, Kindergeneeskunde en Adolessentgesondheid.
• Relevante wetgewing, regulasies en beleide.
• Programbeplanning, implementering en evaluering. Inligtingsbestuur.
• Kwaliteitsversekering en -verbeteringsprogramme.
• Vaardighede in eie dissipline, beste gehalte Kindergesondheid, Kindergeneeskunde en Adolessentgesondheid. Leierskap.
• Goeie kommunikasie. Probleemoplossing. Rekenaarvaardigheid.
• In staat wees om positief as deel van DCST en ander distrikspanne te werk. Stresverdraagsaamheid. Selfvertroue. Objektief. Empaties.

Pligte

• Verteenwoordig eie dissipline as 'n lid van 'n Distrik Kliniese Spesialis Span wat verantwoordelik is vir die lewer van gehalte gesondheidsorg vir kinders en adolessente op alle vlakke binne 'n gesondheidsdistrik.
• Werk nou saam met ander lede van die DCST.
• Bevordes billike toegang tot 'n toepaslike vlak van sorg vir alle kinders, hul sorgverskaffers en adolessente dwarsdeur die distrik.
• Handhaaf persoonlike bevoegdheid in eie kliniese dissipline.
• Ondersteun PHC vaste en mobiele klinieke, gemeenskapsgesondheidsentrums en hospitale met alle aspekte van dienslewering wat verband hou met eie dissipline.
• Ondersteun Subdistrik Vroegvrou-mentors met betrekking tot kindergesondheid.
• Bevorder kliniese doeltreffendheid in alle fasiliteite deur die ondersteuning van uitreikprogramme en die ontwikkeling, verspreiding of implementering van kliniese protokolle en standaardbehandelingsriglyne wat met nasionale norms en standaarde ooreenstem.
• Fasiliteer en neem deel aan die ontwikkeling, opleiding en mentorskap van gesondheidsprofessionals in alle fasiliteite binne die distrik.
• Fasiliteer en neem deel aan die opleiding, ontwikkeling en mentorskap van verpleegkundige en allied health professionals en gemeenskapswerkers onder hul toesig.
• Wees ten volle betrokke by die opvolg en toesig van verpleegkundige klinici wat in IMCI opgelei is.
• Werk saam met die Distriksbestuurspan om stelsels in te stel en te handhaaf, insluitend toezig, gesondheidsinligting, kommunikasie en verwysingsriglyne en -prosesse om die lewer van dienste te ondersteun.
• Berei voor vir en sitting voer as mede-voorsitter van die Kwartaallikse Distrik Perinatale en Kindergesondheidsvergaderings.
• Verskaf ondersteuning om toepaslike infrastruktuur, toerusting, hulpbronne en verbruiksgoedere vir die voorsiening van gehalte kliniese sorg te verseker.
• Bystaan, ondersteun en neem deel aan risikobestuuraktiwiteite vir pasiënte, (bv. kritieke gebeurtenis-analise, morbiditeits- en mortaliteitsvergaderings – veral Fasiliteits- en Distrik Perinatale en Kindergesondheidsvergaderings), praktisyne, (bv. infeksiebeheer) en die organisasie, (bv. prestasie-evaluerings).
• Bystaan, ondersteun en neem deel aan kliniese oudits en gehaltesverbeteringsiklusse in gesondheidsfasiliteite en, waar toepaslik, in gemeenskapsinstellings soos skole en Ward-based Primary Health Care spanne. Bv.
• EPoC (Essential Package of Care) vir Neonate, Kindergeneeskunde en Kindergesondheid.
• Implementeer effektiewe moniterings- en evalueringsprosesse, effektiewe gebruik van data en toepaslike verslagdoening oor lewerings en gesondheidsuitkomste.
• Bystaan, ondersteun en neem deel aan relevante navorsing.
• Bevorder effektiewe spanwerk en samewerking binne die distrikspesialisspan en met ander professionele persone in die distrik wat betrokke is by die lewer van Kindergesondheid – veral die Distrik Moeder- en Kindergesondheidsbestuurder/s.
• Moontlik maak betrokkenheid met die plaaslike gemeenskap en relevante nie-regeringsorganisasies, en bevordes aanhouding aan distrik kliniese en openbare gesondheidsriglyne soos toepaslik.
• Fasiliteer en verseker effektiewe kommunikasie met alle bestuurstrukture binne die distrik, die streek- en tersiêre hospitale soos relevant, asook die provinsiale Departement van Gesondheid.
• Lewer gereelde verslae oor aktiwiteite, gesondheidsdienste en programme.
• Bystaan met strategiese en operasionele beplanning van dienste in die distrik.
• Koördineer en hou toesig oor dissipline-verwante dienste binne die distrik.
• Bystaan met die werwing en bestuur van toepaslike menslike hulpbronne.

Hoe om aan te sollisiteer

To be hand delivered to 171 Hoosen Haffejee Street, Pietermaritzburg, 3200 or through the online e-Recruitment system at www.kznonline.gov.za/kznjobs Emailed To: N/A Couriered To: Human Resource Management Services, uMgungundlovu Health District Office,171 Hoosen Haffejee Street, Pietermaritzburg, 3200 FOR ATTENTION : Human Resource: Practices

Navrae: Mrs SW Mbambo Tel No: (039) 897 1000

Notas

Applications must be submitted on the new prescribed Application for Employment form (Z83) which must be originally signed, initialed and dated. Applications received on the incorrect Z83 will not be considered. All required information on the Z83 must be provided. Failure to complete or disclose all information will automatically disqualify the applicant. The Z83 should be accompanied by a comprehensive CV (with detailed experience). Only shortlisted candidates will be required to submit certified documents on or before the day of the interview following communication from Human Resources. All shortlisted candidates, including the SMS, shall undertake two pre-entry assessments. One will be a practical exercise to determine a candidate’s suitability based on the post’s technical and generic requirements and the other must be an integrity (ethical conduct) assessment. The appointments are subject to positive outcomes obtained from the State Security Agency (SSA) to the following checks (security clearance (vetting), criminal clearance, credit records, citizenship), verification of Educational Qualifications by SAQA, verification of previous experience from Employers and verification from the Company Intellectual Property Commission (CIPC). Applicants with foreign qualifications are requested to have their qualifications evaluated by SAQA and to provide proof of such evaluation (only when shortlisted). Applicants: Please ensure that you submit your application before the closing date as no late applications will be considered. If you apply for more than 1 post, submit separate applications for each post that you apply for quoting the relevant reference number. Should you not be contacted within 3 months of the closing date of the advertisement, please consider your application to be unsuccessful. This Department is an equal opportunity, affirmative employer, whose aim is to promote representivity at all levels of all occupational categories in the Department. Persons with disabilities should feel free to apply for the post.