Sosiale Hulpwerker: Sosiale Werkdienste (ATHLONE

Oorsig

Sosiale Hulpwerker wat sosiale werkers ondersteun in die verskaffing van sorg, beskerming en ontwikkeling van kwesbare individue, gesinne en gemeenskappe in Athlone.

Vereistes

• Graad 1: Graad 10 plus voltooiing van die leerderskap om registrasie by die South African Council for Social Service Professions (SACSSP) as Sosiale Hulpwerker moontlik te maak;
• Registrasie by die SACSSP as Sosiale Hulpwerker; 'n Geldige kode B bestuurslisensie.
• Bevoegdhede: Kennis en basiese begrip van die volgende: Menslike gedrag, verhoudingstelsel en sosiale vraagstukke;
• Suid-Afrikaanse sosiale welsynskonteks: die beleid en praktyk van ontwikkelende sosiale welsynsdienste;
• Suid-Afrikaanse regstelsel en die wetgewing wat sosiale hulpwerk regeer en beïnvloed;
• Basiese kennis van finansiële aangeleenthede wat verband hou met sosiale hulpwerk;
• Gebruik toepaslike hulpbronne in dienslewering aan kliëntstelsels;
• Implementeer toepaslike sosiale hulpwerkmetodes en -tegnieke om die sosiale behoeftes van kliëntstelsels aan te spreek;
• Inligting- en kennisbestuur: hou akkurate rekords en stel akkurate verslae op oor sosiale behoeftes en sosiale hulpwerkaktiwiteite en lê dit toepaslik weg; protokol en professionele etiek.
• Werksverwante vaardighede: Organisering en beplanning;
• Werk doeltreffend met sosiale werkers en lede van multisektorale spanne in sosiale dienslewering;
• Mondelinge en skriftelike kommunikasie; interpersoonlik; verslagskrywing).
• Rekenaarvaardigheid, aanbieding en fasilitering, probleemoplossing en analitiese vaardighede, asook kliëntgerigtheid en kliëntfokus.

Pligte

• Verskaf bystand en ondersteuning aan sosiale werkers met die lewer van 'n sosiale werksdiens met betrekking tot die sorg, ondersteuning, beskerming en ontwikkeling van kwesbare individue, groepe, gesinne en gemeenskappe deur middel van die tersaaklike departementele programme;
• Ondersteun sosiale werkers om enige ander aangeleenthede aan te spreek wat tot sosiale onstabiliteit in enige vorm kan lei, of daaruit voortspruit;
• Deurlopende professionele ontwikkeling;
• Verrig administratiewe ondersteuningsfunksies ter ondersteuning van sosiale werkers soos deur die werk vereis.

Hoe om aan te sollisiteer

Only applications submitted online will be accepted. To apply submit your application online only: via http://www.westerncape.gov.za/jobs or https://westerncapegov.erecruit.co

Navrae: Ms E Siljeur Tel No: (021) 763-6204

Notas

Shortlisted candidates will be required to attend interviews on a date and time determined by the department and submit documentation for verification purposes and criminal record vetting. All shortlisted candidates shall undertake two pre-entry assessments. One will be a practical exercise to determine a candidate’s suitability based on the post’s technical and generic requirements and the other must be an integrity (ethical conduct) assessment. The selection process will be guided by the EE targets of the employing department. By applying for this position, you are consenting to the Western Cape Government contacting your previous employers/managers for an employment reference. Reference checks will include enquiries relating to your disciplinary records and reasons for leaving. Should you experience difficulties with your online application, technical support is available from Monday to Friday from 08:00 to 16.00. Contact the helpline at 086 137 0214. For all other queries relating to the position, kindly contact the enquiries person as indicated in the advert. Please ensure that you submit your application before the closing date as no late applications will be considered. OTHER POSTS