Hoof van Departement: Kliniese Koördineerder

Oorsig

Hoof van Departement Kliniese Koördineerder word in KwaZulu-Natal gesoek om verpleegonderwys en studente se kliniese opleiding by Addington Campus te koördineer.

Vereistes

• Graad 12 (Senior Sertifikaat) PLUS. 'n Graad/diploma in Algemene Verpleegkunde, Vrouevensiekte en -verloskunde, Psigiatriese en Gemeenskapsverpleegkunde-wetenskap wat registrasie by die Suid-Afrikaanse Verpleegraad (SANC) moontlik maak. 'n Graad/Diploma in Verpleegonderwys geregistreer by die SANC. 'n Graad/Diploma in Gesondheidsdiensbestuur/Verpleegadministrasie geregistreer by die SANC. 'n Minimum van nege (9) jaar se toepaslike/erkende ervaring na registrasie as 'n Professionele Verpleegkundige by die Suid-Afrikaanse Verpleegraad. 'n Minimum van vyf (5) jaar van bogenoemde periode moet toepaslike/erkende ervaring in Verpleegonderwys as 'n Dosent by 'n erkende Verpleegonderwysinstelling wees.
• Aansoekers moet slegs 'n ten volle voltooide Z83-vorm en 'n gedetailleerde CV indien, alle ander dokumente insluitend enige bewys moet deur gekorte lys kandidate ingedien word.
• Dienssertifikaat wat deur die Menslike Hulpbronne Departement gepremieer is.
• In besit van 'n ongeëndorseerde geldige RSA-bestuurslisensie (Kode EB).
• Kennis, Vaardighede, Opleiding en Bevoegdheid Vereis: Diepgaande kennis van Verpleegonderwysprogramme binne die Kollege.
• Beskik oor kennis van die tersaaklike wetgewing, Wette, Preskripte en Beleidsraamwerk binne die area van werksomstandighede.
• Oor uitstekende kommunikasievaardighede (geskrewe & mondeling) en aanbiedingsvaardighede beskik.
• Diepgaande kennis van verpleegonderwysprogramme en kurrikulum.
• Bekwaamheid in onderrig en assessering in verpleegonderwys insluitend evalueringsbenaderings.
• Kennis van beleidontwikkeling, -interpretasie, -implementering, monitering en evaluering.
• Gesonde konflik- en besluitnemings/probleemoplossingsvaardighede.
• Bereidwilligheid om te reis.
• Goeie navorsings- en analitiese vaardighede.
• Goeie bestuurlike en interpersoonlike vaardighede.

Pligte

• Köördineer die voorsiening van onderwys en opleiding van studenteverpleegkundiges.
• Bestuur kliniese leerblootstelling van studente tussen kollege en kliniese area.
• Hou toesig oor studente.
• Samewerking met ander belanghebbendes en bou 'n gesonde verhouding binne die departement.
• Onderrig en koördineer die kliniese toesig van studente insluitend onderrig, leer en assessering van Verpleegonderwysprogramme by die Campus.
• Ontwikkel en verseker implementering van gehaltversekeringsprogramme.
• Werk saam met ander interne en eksterne belanghebbendes en bou 'n gesonde verhouding binne die Departement.
• Neem deel aan beleidontwikkeling en -analise.
• Ontwikkeling en hersiening van verpleegkurrikula vir alle kategorieë van opleiding.
• Implementeer die nuwe verpleegprogramme in ooreenstemming met SANC- en CHE-regulasies.
• Neem deel aan die voorsiening van Deurlopende Professionele Ontwikkeling (CPD)-aktiwiteite by die Campus.
• Neem deel aan alle bestuursstrukture van die Kollege.
• Ondersteun die missie en bevorder die beeld van die Kollege.
• Oefen beheer oor studente uit.
• Implementeer werknemerbestuur- en ontwikkelingstelsels.
• Onderhou alle kliniese rekords en verslae vir studente en personeel.

Hoe om aan te sollisiteer

All applications to be handed delivered or email to Mthobeni.Ndlovu@kznhealth.gov.za Addington Campus, 16 Erskine Terrace, South Beach, Durban, 4001. FOR ATTENTION : Mr. M Ndlovu (Academic Registrar)

Navrae: Principal M.T. Chiliza Tel No: (031) 327 2103

Notas

Applications must be submitted on the prescribed Application for Employment form (Z83) which must be originally signed and dated. The application form (Z83) must be accompanied by a detailed Curriculum Vitae. Applications are not required to submit copies of qualifications and other relevant documents on application. Certified copies of qualifications, proof of registration and other relevant documents will be requested from shortlisted candidates only which may be submitted to HR on or before the day of the interview. The Reference Number must be indicated in the column (Part A) provided thereof on the Z83 form. NB: Failure to comply with the above instructions will disqualify applicants. Faxed applications will not be accepted. The appointments are subject to positive outcomes obtained from the State Security Agency (SSA) to the following checks (security clearance (vetting), criminal clearance, credit records, and citizenship), verification of Educational Qualifications by SAQA, verification of previous experience from Employers and verification from the Company Intellectual Property Commission (CIPC). Applicants are respectfully informed that, if no notification of appointment is received within 3 months after the closing date, they must accept that their applications were unsuccessful. Please note that due to the large financial constraints no S &T and settlement claims will be considered for payment to candidates that are invited for the interview. All shortlisted candidates, including the SMS, shall undertake two pre-entry assessments. One will be a practical exercise to determine a candidate’s suitability based on the post’s technical and generic requirements and the other must be an integrity (ethical conduct) assessment.