Assistent-direkteur: Veranderingsbestuur

Oorsig

Neem die leiding oor veranderingsbestuursinisiatiewe by die Hoofkantoor van die Western Cape Department of Health and Wellness en verseker belyning met departementele strategieë en DPSA-raamwerke.

Vereistes

• Minimum opvoedkundige kwalifikasie: 'n Toepaslike 3-jarige Nasionale Diploma/B-Graad (NQF 6 of hoër) in Menslike Hulpbronbestuur, Organisasie-ontwikkeling, Bedryfsielkunde of 'n verwante veld. 'n Erkende veranderingsbestuursakkreditasie of sertifikaat (bv.
• Prosci of soortgelyk) sal voordelig wees.
• Ervaring: Toepaslike ervaring in veranderingsbestuur, organisasie-ontwikkeling of 'n verwante omgewing.
• Inheemse vereiste van die werk: Geldige Code 8 (B/EB) bestuurslisensie.
• Bevoegdhede (kennis/vaardighede): Kennis van veranderingsbestuursbeginsels, modelle en metodologieë.
• Kennis van organisatoriese kultuur en leierskapsteorie en modelle.
• Goeie mondelingse en skriftelike kommunikasievaardighede, insluitend fasilitering en verslagskrywing.
• Diagnostiese en analitiese vaardighede, insluitend die vermoë om organisatoriese data te interpreteer en opkomende temas te identifiseer.
• Goeie interpersoonlike, belanghebbende-betrokkenheids- en beïnvloedingsvaardighede.
• Klank praktiese rekenaarvaardighede in MS Office (Word, Excel, PowerPoint), Outlook en Teams.
• Bereidwilligheid om oortyd te werk, te reis en oor te bly wanneer nodig.

Pligte

• Verseker dat veranderingsbestuursaktiwiteite belyn is met departementele strategieë, DPSA-raamwerke en beleide deur navorsing, analise, interpretasie en adviesondersteuning, en dra by tot die vertaling van hierdie raamwerke in praktiese implementeringsbenaderings.
• Fasilitering en implementering van veranderingsingrypings en inisiatiewe deur belanghebbende-betrokkenheid, afrigting en gestruktureerde fasilitering om aanvaarding te bevorder.
• Koördineer en voer organisasie-opnames uit om organisatoriese transformasieverandering op te spoor en neem deel aanverkrygingsprosesse.
• Rapportering, monitering en evaluering (M&E) van veranderingsbestuursaktiwiteite en verseker akkurate en gekonsolideerde inligting vir departementele besluitneming.
• Operasionele beplanning, personeelbestuur en finansiële bestuursverantwoordelikhede d.w.s. daaglikse toesig van personeel, werksvloei- en operasionele bestuur, verkryging, kontrak- en batesbestuur, nakomingsmonitering met departementele beleide.

Hoe om aan te sollisiteer

Applications are submitted online via www.westerncape.gov.za/health-jobs (click “online applications”).

Navrae: Ms F Heunis Tel No: (021) 483-6531

Notas

No payment of any kind is required when applying for this post. Candidates will be subjected to a practical test. It will be expected of candidates to be available for selection interviews on a date, time and place as determined by the Department. Kindly note that excess personnel will receive preference. All shortlisted candidates, including the SMS, shall undertake two pre-entry assessments. One will be a practical exercise to determine a candidate’s suitability based on the post’s technical and generic requirements and the other must be an integrity (ethical conduct) assessment. OTHER POSTS