Operational Manager Nursing Grade 1 (GENERAL Nursing)

Oorsig

Operational Manager Nursing Grade 1-pos by Ladysmith Hospital, wat 'n basiese verpleegkwalifikasie met SANC-registrasie vereis en R571,161 per jaar plus landelike toelaag bied.

Vereistes

• Minimum opvoedkundige kwalifikasie: Basiese R425-kwalifikasie (d.w.s. diploma/graad in verpleegkunde) of gelykwaardige kwalifikasie (R683 plus R254) wat registrasie by die South African Nursing Council (SANC) as 'n Professionele Verpleegkundige toelaat.
• OF 'n 4-jarige Bachelorsgraad in Verpleegkunde (R174) of gelykwaardige kwalifikasie (R683 plus R1497 of R171 plus R1497) wat registrasie by die South African Nursing Council (SANC) as 'n Professionele Verpleegkundige toelaat.
• Registrasie by 'n professionele raad: Registrasie by die South African Nursing Council as 'n Professionele Verpleegkundige.
• Ervaring: 'n Minimum van 7 jaar gepaste/herkenbare ervaring in verpleging na registrasie by SANC as Professionele Verpleegkundige in Algemene Verpleging.
• Inherente vereiste van die werk: 'n Geldige (Code B/EB) bestuurderslisensie.
• Bereidwilligheid om oortyd te werk, buite kantoorure, naweke, standby-pligte, en om met skofwerk te help wanneer nodig.
• Bevoegdhede (kennis/vaardighede): Vermoë om gehalte-pasiëntsorg te bevorder deur die instelling, implementering en monitering van standaarde.
• Kennis en begrip van verpleegwetgewing, verwante wettige etiese verpleegpraktyke en raamwerk, asook arbeidswetgewing en tersaaklike openbare-sektorbeleid, riglyne en protokolle.
• Vermoë om onder druk te funksioneer, onafhanklik en asook as deel van 'n multidissiplinêre span.
• Goeie organisatoriese, interpersoonlike, leierskaps-, besluitnemings- en konflikoplossingsvaardighede.
• Basiese rekenaargeletterdheid.

Pligte

• Bestuur die kliniese dienste en diensrooster van personeel.
• Verantwoordelik vir beplanning, bestuur, koördinering en die handhawing van 'n optimale gehalte Verpleegdiens as 'n Operasionele Bestuurder in 'n hospitaalomgewing.
• Deelnemende bestuur en benutting van Menslike Hulpbronne om operasionele en ontwikkelingsfunksies in die area na te kom.
• Bestuur en monitor die Finansiële Hulpbronne, verbruikbare items en toerusting van die kliniese area.
• Inisieer en neem deel aan opleiding, ontwikkeling en navorsing binne die verpleegdepartement.
• Lewer 'n ondersteuningsdiens aan die Verpleegdienste-departement en die instelling.
• Handhaaf etiese standaarde en bevorder professionele groei en selfontwikkeling.

Hoe om aan te sollisiteer

Applications are submitted online via www.westerncape.gov.za/health-jobs (click “online applications”).

Navrae: Ms A Laubscher Tel No: (028) 551-1010

Notas

No payment of any kind is required when applying for this post. Candidates may be subjected to a competency test. It will be expected of candidates to be available for selection interviews on a date, time and place as determined by the Department. Kindly note that excess personnel will receive preference. All shortlisted candidates, including the SMS, shall undertake two pre-entry assessments. One will be a practical exercise to determine a candidate’s suitability based on the post’s technical and generic requirements and the other must be an integrity (ethical conduct) assessment. OTHER POSTS