Assistentbestuurder Verpleging: (HOOF van Verpleging)

Oorsig

Verskaf leierskap en koördineer verpleegdienste as Hoof van Verpleging by Vredendal Hospital, met die bestuur van kliniese bestuur, hulpbronne, opleiding en verpleegnavoring.

Vereistes

• Minimum opvoedkundige kwalifikasie: Basiese R425-kwalifikasie (d.w.s. diploma/graad in verpleegkunde) of gelykwaardige kwalifikasie (R683) wat registrasie by die South African Nursing Council (SANC) as Professionele Verpleegkundige toelaat OF 'n 4-jarige Baccalaureusgraad in Verpleegkunde (R174) wat registrasie by die South African Nursing Council (SANC) as Professionele Verpleegkundige toelaat OF 'n 3-jarige Diploma in Verpleegkunde (R171) wat registrasie by die South African Nursing Council (SANC) as 'n Algemene Verpleegkundige toelaat.
• Registrasie by 'n professionele raad: Registrasie by die SANC as Professionele Verpleegkundige of Algemene Verpleegkundige.
• Ervaring: 'n Minimum van 8 jaar gepaste/herkenbare ervaring in verpleging na registrasie as Professionele Verpleegkundige by die SANC in Algemene Verpleging.
• Ten minste 3 jaar van bogenoemde tydperk moet gepaste/herkenbare ervaring op bestuursvlak wees.
• Inherente vereistes van die pos: Geldige (Code B/EB) bestuurslisensie.
• Bereidwilligheid om te reis en om na gemeenskapsbehoeftes buite kantoorure om te sien.
• Vermoë om in 'n hoëdruk omgewing te werk.
• Bevoegdhede (kennis/vaardighede): Vermoë om onafhanklik en as deel van 'n multidissiplinêre span te funksioneer/besluite te neem.
• Ervaring in veranderingsbestuur, mensebestuur, konflikbestuur, probleemoplossing, onderhandeling en strategiese beplanning.
• Goede kommunikasie, interpersoonlike verhoudings, uitsonderlike leierskap- en konflikoplossingsvaardighede.
• Kundigheid in gehalteverbetering, infeksievoorkoming en beheerstrategieë asook diepgaande kennis en toepassing van Ideal Hospital.
• Rekenaargeletterdheid (MS Word, Excel, PowerPoint & Outlook).
• Uitgebreide kennis en begrip van die District Health System en die implementering daarvan, relevante verpleegwetgewing, beleide en protokolle van die Department of Health, Western Cape asook ervaring in kantooradministrasie, menslike hulpbronbestuur, finansiële bestuur, toevoerketting en procureringsprosesse.

Pligte

• Verskaf leierskap en koördineer die verpleegdiens binne die aangewese vlakke van sorg.
• Bestuur en monitor die kostedoeltreffende benutting van menslike, finansiële en fisiese hulpbronne.
• Bestuur verpleegnavoring, ontwikkeling van verpleegpraktyk en opleidingsprogramme.
• Kliniese bestuur en die verwesenliking van strategiese doelwitte en oogmerke van die Verpleegafdeling.
• Bestuur die gehalteversekeringsprogram vir verpleging en ontwikkel verpleegbeleid.

Hoe om aan te sollisiteer

Applications are submitted online via www.westerncape.gov.za/health-jobs (click “online applications”).

Navrae: Dr ECT Ockhuis Tel No: (027) 213-2039

Notas

No payment of any kind is required when applying for this post. Candidates may be subjected to a practical/competency test. It will be expected of candidates to be available for selection interviews on a date, time and place as determined by the Department. Kindly note that excess personnel will receive preference. All shortlisted candidates, including the SMS, shall undertake two pre-entry assessments. One will be a practical exercise to determine a candidate’s suitability based on the post’s technical and generic requirements and the other must be an integrity (ethical conduct) assessment. OTHER POSTS