Administratiewe Klerk: Menslike Hulpbronbestuur

Oorsig

Administratiewe klerk benodig by Radie Kotze Hospital in Bergriver om personeel- en salarisadministrasiepligte te hanteer, insluitend aanstellings, verlof, pensioene en salarystrokies.

Vereistes

• Minimum opvoedkundige kwalifikasie: Senior sertifikaat (of gelykwaardig).
• Ervaring: Toepaslike ervaring in Menslike Hulpbronne wat Salarisadministrasie, Diensvoorwaardes, Personeelbestuur, Pensioenadministrasie, PERSAL of verwante salarisadministrasiesisteem en Werwing en Seleksie insluit.
• Inherente vereistes van die werk: Bereidwilligheid om te reis en oortyd te werk wanneer vereis.
• Bevoegdhede (kennis/vaardighede): Goeie mondelinge en skriftelike kommunikasievaardighede.
• Deeglike kennis van HRM-beleide en -praktyke, Public Service Act, Public Service Regulations, Kollektiewe Ooreenkomste rakende personeel- en salarisadministrasie.
• Rekenaarbeeld (d.w.s.
• MS office-pakket, e-pos en internet).
• Vermoë om sperdatums te haal en vertroulikheid te handhaaf.

Pligte

• Voer alle administratiewe pligte uit wat betrekking het op die personeeladministrasie- en salarisadministrasiefunksies bv. aanstellings, diensbeëindigings, oorplasings, pensioen, verlof, behuising, besering op diens, verspreiding van maandelikse salarystrokies en skuldbestuur en verifieer dokumente.
• Verantwoordelik vir die vaslegging van transaksies wat verband hou met diensbeëindigings op PERSAL en die oudit van personeel- en verlofrekords.
• Onderhoud van doeltreffende rekordhoudingstelsels en hulp met registers wat verband hou met PILIR, ORW's ens.
• Bystand met werwing- en seleksieprosesse en enige ander verwante ondersteuningsfunksies.
• Verskaf 'n doeltreffende ondersteuningsdiens aan toesighouer, komponent en bestuur (d.w.s. verligtingspligte en bywoning van vergaderings).

Hoe om aan te sollisiteer

Applicants apply online: www.westerncape.gov.za/health-jobs (click “online applications”)

Navrae: Mr JR Smit Tel No: (022) 913-1246

Notas

No payment of any kind is required when applying for this post. Shortlisted candidates will be subjected to a practical test. It will be expected of candidates to be available for selection interviews on a date, time and place as determined by the Department. Kindly note that excess personnel will receive preference. All shortlisted candidates, including the SMS, shall undertake two pre-entry assessments. One will be a practical exercise to determine a candidate’s suitability based on the post’s technical and generic requirements and the other must be an integrity (ethical conduct) assessment. OTHER POSTS