Adjunkdirekteur MRM: Monitering en Evaluering

Oorsig

Adjunkdirekteur Menslike Hulpbronbestuur vir Monitering en Evaluering by Ugu Gesondheidsdistrikkantoor, verantwoordelik vir geïntegreerde MH-beplanning en prestasiemonitering oor distriksinstellings.

Vereistes

• Senior Sertifikaat, 3 jaar Baccalaureusgraad / Nasionale Diploma in MH-bestuur Menslike Wetenskappe / Openbare Bestuur of Administrasie, 'n Minimum van 3 jaar bestuurservaring in Menslike Hulpbronbestuur, PERSAL-sertifikaat, Rekenaarvaardigheid: MS Office-sagtewaretoepassings, Geldige kode EB-bestuurderslisensie (kode 8);
• Projekbestuur en strategiese beplanning, 'n Begrip van die "druk"-faktore wat menslike hulpbron-aanbod en -vraag binne die gesondheidssektor beïnvloed, Vermoë om kwessies en ander werkverwante sake te prioriteer om tydraamsters na te kom, Breë kennis van MH-praktyke en -dissiplines, Uitstekende bestuurs-, fasiliterings-, kommunikasie- en interpretasievaardighede, Kundige kennis van die wetgewende en beleidsraamwerk wat die operasionele gebied rig, Vermoë om die wese van aanbevelings vas te lê en in bondige en duidelike korporatiewe taal te kommunikeer, Vermoë om kwessies en werkverwante sake te prioriteer om styf sluitingsdatums na te kom, 'n Duidelike begrip van die uitdagings wat die Openbare Sektor in die gesig staar.

Pligte

• Verseker en fasiliteer die konsolidering van 'n geïntegreerde MH-plan vir die Distrik en monitor en evalueer die prestasie van Instellings om die geïdentifiseerde menslike hulpbronbestuursaanwysers te bereik, verskaf vroegtydige waarskuwing en ontwikkel innoverende oplossings om geïdentifiseerde probleemareas te oorkom;
• Oorsien en bestuur prosesse vir die belyning van organisatoriese en posvestigingsstrukture binne die Distrik in ooreenstemming met ontluikende diensleweringsbehoeftes asook die imperatiewe wat deur die Jaarlikse Prestasieplan van die Distrik, die Dienstransformasieplan van die Departement, begrotingstoekenning asook standaarde en werkladingstatistieke gestel word;
• Oorsien die effektiewe implementering van Menslike Hulpbronbestuur se beleidsimperatiewe in Instellings en verseker konsekwentheid in die toepassing daarvan;
• Verseker 'n goed gekoördineerde en geïntegreerde benadering om gesonde arbeidsverhoudinge te ontwikkel en binne die Distrik werknemerswelsyn, veiligheid, werknemerprestasiebestuur en -ontwikkelingstelsel (EPMDS) te bevorder;
• Bestuur die benutting van hulpbronne aan die afdeling toegewys, insluitend die ontwikkeling van personeel;
• Verskaf Distrik-MH-nakoming en -ondersteuningsdienste.

Hoe om aan te sollisiteer

Application to be forward to: The District Director, Ugu Health District Office, Private Bag X735, Port Shepstone, 4240. Applications can also be e-mailed to: UGU.HRIntern@kznhealth.gov.za FOR ATTENTION : The Human Resource Manager

Navrae: Mrs N. Govender Tel No: (039) 682 4715

Notas

Detailed application for employment (Z83) and Curriculum Vitae. Certified copies must not be submitted when applying for employment (Only short listed candidates will be requested to submit proof). All shortlisted candidates, including the SMS, shall undertake two pre-entry assessments. One will be a practical exercise to determine a candidate’s suitability based on the post’s technical and generic requirements and the other must be an integrity (ethical conduct) assessment.