Sosiale Werker Atlantis en Bergriver SDA

Oorsig

Sosiale werker-posisie by die Department of Social Development in Atlantis, wat sosiale werksdienste aan kwesbare individue, gesinne en gemeenskappe oor verskeie graadvlakke lewer.

Vereistes

• A relevante tersiêre kwalifikasie in sosiale werk (Bachelor of Social Work) wat professionele registrasie by die South African Council for Social Service Professions as 'n sosiale werker toelaat: Registrasie by die South African Council for Social Service Professions as 'n sosiale werker, Graad 1: Geen ervaring nie.
• Graad 2: 'n Minimum van 10 jaar se toepaslike ervaring in sosiale werk na registrasie as 'n sosiale werker by die South African Council for Social Service Professions;
• Graad 3: 'n Minimum van 20 jaar se toepaslike ervaring in sosiale werk na registrasie as 'n sosiale werker by die South African Council for Social Service Professions;
• Graad 4: 'n Minimum van 30 jaar se toepaslike ervaring in sosiale werk na registrasie as 'n sosiale werker by die South African Council for Social Service Professions; 'n Geldige Code B-bestuurslisensie.
• Bevoegdhede: Kennis van die volgende: Toesighoudende raamwerk vir sosiale werkers;
• Menslike gedrag en sosiale stelsels en vaardighede om in te gryp by die punte waar mense met hul omgewings interakteer ten einde sosiale welsyn te bevorder;
• Sosiale werksteorie en -ingrypings;
• Inligting- en kennisanalise, protokol en professionele etiek, relevante wetgewing, beleide en voorskrifte (norme en standaarde); sosiale dinamika, werkswaardes en -beginsels; die ontwikkeling en bemagtiging van ander.
• Vaardighede in die volgende: Daag strukturele bronne van armoede, ongelykheid, onderdrukking, diskriminasie en uitsluiting uit.
• Skriftelike en mondelinge kommunikasie, verslagskrywing, selfbestuur, motivering, goeie beplanning en organisering, probleemoplossing en analitiese rekenvaardigheid, aanbieding en fasilitering, kliëntgerigtheid en klantefokus;
• Vermoë en bevoegdheid om individue, gesinne, groepe, organisasies en gemeenskappe by te staan, te ontwikkel, vir hulle op te tree en hulle te bemagtig om hul sosiale funksionering en hul probleemoplossingsvermoëns te verbeter;
• Vermoë om die funksionering van individue, gesinne, groepe en gemeenskappe te bevorder, te herstel, te handhaaf, voor te pleit en te verbeter deur hul in staat te stel om take te voltooi, nood te voorkom en te verlig en hulpbronne doeltreffend te gebruik;
• Begrip en vermoë om sosiale werksdienste te bied ter beskerming van mense wat kwesbaar, in gevaar en nie in staat is om hulself te beskerm nie;
• Vermoë om sosiale werkers Graad 1 te mentoren en af te rig;
• Goeie kommunikasievaardighede, verslagskryfvaardighede, selfbestuursvaardighede;. Motiveringsvaardighede;
• Goeie beplannings- en organisasievaardighede;
• Probleemoplossings- en analitiese vaardighede; rekenvaardigheid, aanbieding en fasilitering, en kliëntgerigtheid en klantefokus.

Pligte

• Lewer 'n sosiale werksdiens ten opsigte van die sorg, ondersteuning, beskerming en ontwikkeling van kwesbare individue, groepe, gesinne en gemeenskappe deur die relevante programme (gevallewerk, groepswerk en gemeenskapswerk).
• Behandel enige ander aangeleenthede wat tot sosiale onstabiliteit in enige vorm kan lei of daaruit kan voortspruit;
• Hou toesig oor en ondersteun die voortdurende professionele ontwikkeling van sosiale hulpwerkers.
• Bly op hoogte van nuwe ontwikkelinge in die sosiale werk- en maatskaplike welsynsveld.
• Verrig al die administratiewe funksies wat die werk vereis.

Hoe om aan te sollisiteer

Only applications submitted online will be accepted. To apply submit your application online only: via http://www.westerncape.gov.za/jobs or https://westerncapegov.erecruit.co

Navrae: Ms I Koen Tel No: (021) 840 3500

Notas

Shortlisted candidates will be required to attend interviews on a date and time determined by the department and submit documentation for verification purposes and criminal record vetting. All shortlisted candidates shall undertake two pre-entry assessments. One will be a practical exercise to determine a candidate’s suitability based on the post’s technical and generic requirements and the other must be an integrity (ethical conduct) assessment. The selection process will be guided by the EE targets of the employing department. By applying for this position, you are consenting to the Western Cape Government contacting your previous employers/managers for an employment reference. Reference checks will include enquiries relating to your disciplinary records and reasons for leaving. Should you experience difficulties with your online application, technical support is available from Monday to Friday from 08:00 to 16.00. Contact the helpline at 086 137 0214. For all other queries relating to the position, kindly contact the enquiries person as indicated in the advert. Please ensure that you submit your application before the closing date as no late applications will be considered. OTHER POSTS