Assistent-direkteur: Diensvoorwaardes

Oorsig

Assistent-direkteur wat toesig hou oor pensioenadministrasie, diensvoorwaardenakoord, toelaes, besering-op-diens-prosesse en verlofoudits binne die Western Cape Department of the Premier.

Vereistes

• An appropriate 3-year tertiary qualification (National Diploma/B Degree or higher) in Human Resources or related; a minimum of 3 years' relevant experience. 'n Geldige Code B bestuurslisensie of hoër.
• Bevoegdhede: Kennis van en werkervaring met die wetgewing, regulatoriese raamwerke, beleide en beste praktyke wat betrekking het op die lynfunksies;
• Kennis en begrip van inligtingstelsels wat help met die bestuur van kennis en inligting met betrekking tot die lynfunksie;
• Kennis en begrip van projekbestuur;
• Kennis van operasionele bestuurspraktyke;
• Kennis en begrip van verkryging en aanbiedingsprosesse;
• Kennis en begrip van beleidsontwikkeling, en operasionele bestuur, monitering en hersieningsprosesse;
• Kennis en begrip van moderne stelsels van goewerans en administrasie;
• Kennis en begrip van openbare diensprosedures, prosesse en stelsels;
• Kennis en begrip van die streek- en plaaslike politieke, ekonomiese en sosiale aangeleenthede wat 'n uitwerking het op die provinsiale regering van die Western Cape;
• Kennis en begrip van Konstitusionele, regtelike en institusionele reëlings wat die Suid-Afrikaanse openbare sektor regeer;·Kennis en begrip van openbare finansies, menslike hulpbronne en diskoersbestuursprosesse;
• Kennis en begrip van die Public Finance Management Act, National and Provincial Treasury Regulations, ander finansiële beleide, voorskrifte, richtlyne en kollektiewe ooreenkomste;
• Kennis en begrip van die funksionering van die provinsie en die aktiwiteite van susterdepartemente/verwante funksionele areas;
• Kennis en begrip van die beleide van die huidige regering.
• Kennis en begrip van Arbeidsverhoudingswetgewing en -regulasies;
• Kennis en begrip van prestasiebestuur in die algemeen.

Pligte

• Implementeer en monitor die pensioenadministrasieproses;
• Implementeer en monitor diensvoorwaardenakoord en toelaagadministrasie;
• Implementeer Besering op Diens en Aftrekkingsprosesse;
• Koördineer Verlofoudits, Administratiewe Funksies, Diensbeëindigingsvoordele en Prikkel-skemas;
• Koördineer die Verwerking van Verlofaansoeke en die Administrasie van Tydelike Onbevoegdheidsverlof;. Bestuursfunksies;. Mensebestuur;
• Finansiële bestuur.

Hoe om aan te sollisiteer

Only applications submitted online will be accepted. To apply submit your application online only: via http://www.westerncape.gov.za/jobs or https://westerncapegov.erecruit.co

Navrae: Mr N Lukhai Tel No: (021) 483 0836

Notas

Shortlisted candidates will be required to attend interviews on a date and time determined by the department and submit documentation for verification purposes and criminal record vetting. All shortlisted candidates shall undertake two pre-entry assessments. One will be a practical exercise to determine a candidate’s suitability based on the post’s technical and generic requirements and the other must be an integrity (ethical conduct) assessment. The selection process will be guided by the EE targets of the employing department. By applying for this position, you are consenting to the Western Cape Government contacting your previous employers/managers for an employment reference. Reference checks will include enquiries relating to your disciplinary records and reasons for leaving. Should you experience difficulties with your online application, technical support is available from Monday to Friday from 08:00 to 16.00. Contact the helpline at 086 137 0214. For all other queries relating to the position, kindly contact the enquiries person as indicated in the advert. Please ensure that you submit your application before the closing date as no late applications will be considered. OTHER POSTS