Operasionele Bestuurder Verpleegkunde (SPESIALITEIT: Trauma en OPD)

Oorsig

Bestuur trauma- en OPD-verpleegbedrywighede by Swartland Hospital, met toesig oor gespesialiseerde sorg, hulpbrontoesig, opleiding en navorsing.

Vereistes

• Minimum opvoedkundige kwalifikasie: Basiese R425-kwalifikasie (d.i. diploma/graad in verpleegkunde) of ekwivalente kwalifikasie (R683 plus R254) wat registrasie by die South African Nursing Council (SANC) as 'n Professionele Verpleegkundige toelaat. 'n Post-basiese verpleegkwalifikasie met 'n duur van ten minste 1 jaar geakkrediteer by die SANC in Medical and Surgical Nursing Science: Critical Care Nursing: General of Medical and Surgical Nursing Science: Critical Care Nursing: Trauma and Emergency of 4 jaar Bachelorgraad in Nursing (R174) of ekwivalente kwalifikasie (R683 plus R1497 of R171 plus R1497) wat registrasie by die South African Nursing Council (SANC) as 'n Professionele Verpleegkundige toelaat. 'n Nagraadse diploma (R635) geakkrediteer in Emergency Nursing of Critical Care Nursing (Adult).
• Registrasie by 'n professionele raad: Registrasie by die SANC as 'n Professionele Verpleegkundige.
• Ervaring: 'n Minimum van 9 jaar toepaslike/erkenbare ervaring in verpleegkunde na registrasie as Professionele Verpleegkundige by die SANC in Algemene Verpleegkunde.
• Ten minste 5 jaar van bogenoemde periode moet toepaslike/erkenbare ervaring wees na verkryging van die 1-jaar post-basiese kwalifikasie of nagraadse diploma in die tersaaklike spesialiteit.
• Inherente vereiste van die werk: Geldige (Kode B/EB) bestuurderslisensie.
• Bereidwilligheid om buite kantoorure te werk (naweke, openbare vakansiedae en nagdiens).
• Bevoegdhede (kennis/vaardighede): Kennis van toepaslike wetgewing, regulasies en departementele beleid.
• Kennis van Hospital and Emergency Centre Triage Information System (HECTIS) en South African Triage System (Basiese kennis en ervaring in menslike hulpbronbestuur, arbeidsverhoudinge, finansiële en toevoerketting-aankoopprosesse.
• Ervaring in die gebruik van kliniese toerusting en beheer van begrotingsvlakke.
• Die vermoë om gehalte-pasiëntsorg te bevorder deur die instelling, implementering en monitering van standaarde.
• Doeltreffende kommunikasie, interpretasie, leierskap, dissipline-toepassing, besluitneming en konflikoplossingsvaardighede.

Pligte

• Koördinering van optimale, holistiese gespesialiseerde verpleegsorg binne vasgestelde standaarde en binne 'n professionele/regtelike raamwerk.
• Bestuur doeltreffend die benutting en toesig oor hulpbronne.
• Koördinering van die verskaffing van doeltreffende opleiding en navorsing.
• Verskaffing van doeltreffende ondersteuning aan Verpleegdienste.
• Handhaaf professionele groei/etiese standaarde en selfontwikkeling.

Hoe om aan te sollisiteer

Applications are submitted online via www.westerncape.gov.za/health-jobs (click “online applications”).

Navrae: Ms L Julius Tel No: (022) 487-9304

Notas

No payment of any kind is required when applying for this post. Candidates will be subjected to a practical/written and oral assessment. It will be expected of candidates to be available for selection interviews on a date, time and place as determined by the Department. Kindly note that excess personnel will receive preference. All shortlisted candidates, including the SMS, shall undertake two pre-entry assessments. One will be a practical exercise to determine a candidate’s suitability based on the post’s technical and generic requirements and the other must be an integrity (ethical conduct) assessment. OTHER POSTS