Pharmacist Grade 1 to 3

Oorsig

Aptekerposte by Western Cape Health-substruktukantore wat SAPC-registrasie vereis, met pligte wat apteekopleidingskoördinering en regulasienakoming insluit.

Vereistes

• Minimum opvoedkundige kwalifikasie: Basiese kwalifikasie geakkrediteer by die South African Pharmacy Council (SAPC) wat registrasie by die SAPC as 'n Apoteker toelaat.
• Registrasie by 'n professionele raad: Registrasie by SAPC as 'n Apoteker.
• Ervaring: Graad 1: Geen na registrasie as Apoteker by die SAPC met betrekking tot SA-werknemers nie.
• Een jaar se relevante ervaring na registrasie as Apoteker by 'n erkende buitelandse Health Professional Council met betrekking tot buiteland gekwalifiseerde werknemers van wie dit nie vereis word om Gemeenskapsdiens soos in Suid-Afrika vereis te verrig nie.
• Graad 2: 'n Minimum van 5 jaar se relevante ervaring na registrasie as Apoteker by 'n erkende buitelandse Health Professional Council met betrekking tot SA-gekwalifiseerde werknemers. 6 jaar se relevante ervaring na registrasie as Apoteker by 'n erkende buitelandse Health Professional Council met betrekking tot buiteland gekwalifiseerde werknemers van wie dit nie vereis word om Gemeenskapsdiens soos in Suid-Afrika vereis te verrig nie.
• Graad 3: 'n Minimum van 13 jaar se relevante ervaring na registrasie as Apoteker by die SAPC met betrekking tot SA-gekwalifiseerde werknemers. 14 jaar se relevante ervaring na registrasie as Apoteker by 'n erkende buitelandse Health Professional Council met betrekking tot buiteland gekwalifiseerde werknemers van wie dit nie vereis word om Gemeenskapsdiens soos in SA vereis te verrig nie.
• Inherente vereiste van die pos: Geldige (Code B/EB) bestuurslisensie.
• Bevoegdhede (kennis/vaardighede): Toepaslike kennis van Nasionale en Provinsiale Gesondheidsbeleid en Farmaseutiese wette en wetgewing en 'n deeglike begrip van GPP-nakoming.
• Vermoë om akkuraat onder druk te werk en 'n hoë standaard van professionaliteit te handhaaf.
• Soliede bestuurs-, kommunikasie- en konflikhanteringsvaardighede.
• Rekenaarvaardigheid en ervaring in gehalte- en databestuur.
• Ervaring in die werking as 'n lid van 'n multidissiplinêre span en in belanghebbende-betrokkenheid.
• Opleiding en kapasiteitsontwikkeling in farmaseutiese dienste.

Pligte

• Koördineer en bestuur apteekopleiding, internskap, gemeenskapsdiens en leerderprogramme en verseker SAPC-regulasienakoming, apteekregistrasies, lisensiëring en akkreditasievereistes.
• Verskaf leiding oor apteekwetgewing, Good Pharmacy Practice (GPP)-standaarde en gehalteversekeringsprosesse.
• Ondersteun tutorontwikkeling, leerdermonitering, assesserings en professionele ontwikkelingsprogramme en verskaf bedryfs- en diensleweringsondersteuning aan apteekfasiliteite, insluitend waarnemende bestuursverantwoordelikhede wanneer vereis.
• Koördineer farmaseutiese finansiële verslagdoening, bestedingsmonitering en statutêre voorleggings en dra by tot mannekragbeplanning, kapasiteitsbou en die vestiging van toekomstige opleidingsplekke.
• Bestuur privaat verskaffer se farmaseutiese bestelprosesse en statistiese verslagdoening.
• Koördineer en versterk Antimicrobial Stewardship (AMS)-programme om toepaslike medisynegebruik en kliniese bestuur te bevorder, en ondersteun en monitor kouekettingbestuursnakoming dwarsoor fasiliteite.

Hoe om aan te sollisiteer

Applications are submitted online via www.westerncape.gov.za/health-jobs (click “online applications”).

Navrae: Ms T Parker Tel No: (021) 815-8876 for NTSS, Mr J Van Niekerk Tel No: (021) 360-4641 for KESS, Mr A Joseph Tel No: (021) 202-0981 for SWSS

Notas

No payment of any kind is required when applying for this post. Candidates who are not in possession of the stipulated registration requirements may also apply. Such candidates will only be considered for appointment on condition that proof of application for registration to register with the relevant council and proof of payment of the prescribed registration fees to the relevant council are submitted on or before the day of the interview.” This concession is only applicable on health professionals who apply for the first time for registration in a specific category with the relevant council (including individuals who must apply for a change in registration status)”. Candidates will be subjected to a practical/written and oral assessment. It will be expected of candidates to be available for selection interviews on a date, time and place as determined by the Department. Kindly note that excess personnel will receive preference. All shortlisted candidates, including the SMS, shall undertake two pre-entry assessments. One will be a practical exercise to determine a candidate’s suitability based on the post’s technical and generic requirements and the other must be an integrity (ethical conduct) assessment. OTHER POSTS