Bestuurder: Farmaseutiese Dienste

Oorsig

Bestuur farmaseutiese dienste en verskaf strategiese leierskap vir apteekbedrywighede in die Khayelitsha Oostelike sub-struktuur van die Western Cape Department of Health.

Vereistes

• Minimum opvoedkundige kwalifikasie: Basiese kwalifikasie geakkrediteer by die South African Pharmacy Council (SAPC) wat registrasie by die SAPC as 'n Apoteker moontlik maak.
• Registrasie by 'n professionele raad: Registrasie by die South African Pharmacy Council as 'n Apoteker.
• Ervaring: 'n Minimum van 3 jaar se toepaslike ervaring na registrasie as 'n Apoteker by die SAPC.
• Inherente vereistes van die pos: Geldige (Kode B/EB) bestuurslisensie.
• Bereidwilligheid om in die Metro te reis.
• Bevoegdhede (kennis/vaardighede): Sterk leierskap, insluitend bestuur, professionele mentorskap, organisasie en strategiese beplanning. Projekbestuursvaardighede.
• Rekenaargeletterdheid en data-gebruik en -analise.
• Toepaslike ervaring in Farmaseutiese stelsels wat in die openbare sektor gebruik word.
• Toepaslike toesighoudende/bestuurservaring.
• Toepaslike opleiding en ervaring in Drug Supply Management.

Pligte

• Strategiese beplanning en implementering en monitering en evaluering van relevante beleide.
• Tegniese ondersteuning aan die apteekpersoneel en apteek vir gehaltversekering en kliniese dienste-besture.
• Algehele leierskap en koördinering van die apteekdienste binne die Khayelitsha/ Eastern Sub- structure.
• Verseker goeie apteekpraktyke word in die diensplatform geïnstitusionaliseer.
• Diepgaande kennis van die Health Act, National Drug Policy, Pharmacy Act, World Health Organisation en relevante beleide van die WCG: Health and Wellness.

Hoe om aan te sollisiteer

Applications are submitted online via www.westerncape.gov.za/health-jobs (click “online applications”).

Navrae: Mr JA Kruger Tel No: (021) 360-4622

Notas

No payment of any kind is required when applying for this post. It will be expected of candidates to be available for selection interviews on a date, time and place as determined by the Department. Kindly note that excess personnel will receive preference. All shortlisted candidates, including the SMS, shall undertake two pre-entry assessments. One will be a practical exercise to determine a candidate’s suitability based on the post’s technical and generic requirements and the other must be an integrity (ethical conduct) assessment. OTHER POSTS