Assistent-direkteur: Werknemerverhoudinge

Oorsig

Verskaf deskundige advies oor arbeidsverhoudingsake insluitend wangedrag, griewe en dispute by die Department of Health and Wellness Hoofkantoor in Cape Town.

Vereistes

• Minimum opvoedkundige kwalifikasie: 'n Toepaslike 3-jaar Nasionale Diploma of Graad in Menslike Hulpbronbestuur of Arbeidsreg.
• Ervaring: Toepaslike ervaring in Arbeidsverhoudings in die Publieke of Privaat Sektor.
• Inherente vereiste van die pos: Geldige Kode (B/EB) bestuurderslisensie en bereidwilligheid om te reis.
• Bevoegdhede (kennis/vaardighede): Sterk interpersoonlike, beplannings-, konflikhanterings- en organisasievaardighede.
• Vermoë om analities te dink en die vermoë om probleme op te los.
• Begrip van kollektiewe bedinging en skeibeslegting in die noodsaaklike dienste.
• Ondersoekende en voorsittende vaardighede ten opsigte van disiplinêre aangeleenthede/verhore.

Pligte

• Verskaf deskundige advies en ondersteuning ten opsigte van 'n verskeidenheid arbeidsverhoudingsake soos wangedrag, griewe en dispute.
• Tree as die werkgewer se verteenwoordiger op by wangedrag-disiplinêre verhore, konsiliasies en arbitrasies.
• Fasiliteer opleiding in Arbeidsverhoudings.
• Ondersoek en bestuur van griewe.
• Monitering en evaluering van tersaaklike diensverhoudingspraktyke en -aktiwiteite.
• Bestuur van die ER-databasis, opstel van leeruitkomsteverslae, tersaaklike standaardbedryfsprosedures en beleide.
• Verseker optimale toesig oor personeel.

Hoe om aan te sollisiteer

Applications are submitted online via www.westerncape.gov.za/health-jobs (click “online applications”).

Navrae: Mr M Ngqame Tel No: (021) 831-5864

Notas

No payment of any kind is required when applying for this post. It will be expected of candidates to be available for selection interviews on a date, time and place as determined by the Department. Kindly note that excess personnel will receive preference. All shortlisted candidates, including the SMS, shall undertake two pre-entry assessments. One will be a practical exercise to determine a candidate’s suitability based on the post’s technical and generic requirements and the other must be an integrity (ethical conduct) assessment. OTHER POSTS