Human Resource Development Practitioner

Oorsig

HR Development Practitioner wat praktikaatskappe, leerlingskape en beurse bestuur by Departement van die Premier.

Vereistes

• 'n Toepaslike 3-jaar tersière kwalifikasie (Nasionale Diploma/B-Graad of hoër);
• Minimum 1 jaar relevante ervaring.
• Bevoegdhede: Kennis van die volgende: Beleidsformulering;
• Nasionale en Provinsiale instrumente en wetgewing met betrekking tot menslikehulpbronbestuur met spesifieke verwysing na die Wet op Wysiginge van die Openbare Diens, Regulasies van die Openbare Diens en die Wet op Arbeidsverhoudings;
• Menslikehulpbronontikkeling-wetgewing en dokumentasie bv.
• Wet op Vaardigheidsontwikkeling, Nasionale Strategie vir Vaardigheidsontwikkeling, Nasionale Menslikehulpbronontikkeling, SAQA-wet, Wet op Vaardigheidsontwikkelingsheffings, Sektorplanne (relevant vir SETA), Witskrif oor Opleiding en Onderwys in die Openbare Diens;
• Vaardighede in die volgende: Rekenaargeletterdheid in MS Office-pakket (Word, Excel, PowerPoint);
• Kommunikasievermoë (skriftelik en mondeling);
• Navorsing, Projekbestuur;. Probleemoplossing;
• Analitiese denke;. Begroting;
• Vermoë om onafhanklik en as deel van 'n span te werk;
• Vermoë om onder druk te werk en tydperke na te kom.

Pligte

• Praktikaatskappe en Leerlingskape ingevoer en bestuur: Werwing, Keuring en Plasing van Praktikaatskappe en Leerlingskape;
• Monitering van Praktikaatsprogramme;
• Verslae oor Praktikaatsprogramme;
• Strategiese Vennootskappe;
• Beurse ingevoer en bestuur;
• Toekenning van Beurse;
• Administrasie van Beurse;
• Monitering van Beurse;
• Kontrakbestuur van Beurse;
• Administrasie van erkenning van Verbeterde Kwalifikasies;
• Kontrolering van Aansoeke;
• Administrasie van die Proses vir Erkenning van Verbeterde Kwalifikasies;
• Verslaggewing oor Erkenning van Verbeterde Kwalifikasies;. Verslagskrywing;
• Samestelling van bestuurverslae oor Beurse, Jeugsrogramme en Erkenning van Verbeterde Kwalifikasies;
• Samestelling van verslae vir HOD's, DPSA en PSETA;
• Toesig van HRD-Klerk.

Hoe om aan te sollisiteer

Only applications submitted online will be accepted. To apply submit your application online only: via http://www.westerncape.gov.za/jobs or https://westerncapegov.erecruit.co

Navrae: Ms A Bredenhann Tel No: (021) 483 9456.

Notas

Shortlisted candidates will be required to attend interviews on a date and time determined by the department and submit documentation for verification purposes and criminal record vetting. All shortlisted candidates shall undertake two pre-entry assessments. One will be a practical exercise to determine a candidate’s suitability based on the post’s technical and generic requirements and the other must be an integrity (ethical conduct) assessment. The selection process will be guided by the EE targets of the employing department. By applying for this position, you are consenting to the Western Cape Government contacting your previous employers/managers for an employment reference. Reference checks will include enquiries relating to your disciplinary records and reasons for leaving. Should you experience difficulties with your online application, technical support is available from Monday to Friday from 08:00 to 16.00. Contact the helpline at 086 137 0214. For all other queries relating to the position, kindly contact the enquiries person as indicated in the advert. Please ensure that you submit your application before the closing date as no late applications will be considered. OTHER POSTS