Stellvertreter-Direkteur: Thusong Sentrum-Bestuur (STREEK A)

Oorsig

Stellvertreter-Direkteur wat Thusong Service Sentrums in die Wes-Kaap bestuur en middelvlak-bestuurservarings en kennis van gemeenskapsontwikkeling vereis.

Vereistes

• 'n Toepaslike 3-jaar Nasionale Diploma/B-Graad (ekwivalente of hoër kwalifikasie);
• Minimum 3 jaar middelvlak-bestuurservarings.
• Bevoegdhede: Werkende kennis en begrip van die volgende: Gemeenskapsontwikkeling;
• Samestelling van gemeenskappe en hul funksionering in die Wes-Kaap;
• Monitering- en verslaggewing-prosedures;
• Munisipale finansies (MFMA);
• Wetgewing, regulatoriese raamwerke, beleid en beste praktyke wat verband hou met lynfunksies;
• Inligtingstelsels wat hulp bied in kennis en inligting wat betrekking het op die lynfunksie;. Projekbestuur;
• Operasionele bestuurspraktyke;
• Aankope- en soekelproses;
• Beleidsontwikkeling, operasionele bestuur, monitering- en oorsienningsprosesse;
• Moderne sisteme van bestuur en administrasie;
• Openbare dienstprosedures, -prosesse en -stelsels;
• Streek- en plaaslike politieke, ekonomiese en maatskaplike sake wat van invloed is op die provinsiale regering van die Wes-Kaap;
• Grondwetlike, regstel- en institusionele bepalings wat die Suid-Afrikaanse openbare sektor beheer;
• Openbare finansies, menslike hulpbronne en diskoersbeheersingsprosesse;
• Wet op Openbare Finansiële Bestuur, Nasionale en Provinsiale Tesourie-Regulasies, ander finansiële beleid, voorskrifte, direktiewe en kollektiewe ooreenstemmings;
• Funksionering van die provinsie en die aktiwiteite van susterafdelinge/verwante funksionele areas;
• Beleid van die regering van die dag;
• Arbeidsverhouding-wetgewing en -regulasies;
• Prestasiebestuur in die algemeen.
• Vaardighede in die volgende: Rekeninge-vermoë;. Geletterdheid;. Rekenaar-geletterdheid;. Taal;. Projekbestuur;. Rekeningkunde/Finansies/Oudit;
• Geskrewe en mondelinge kommunikasie;. Bestuur;. Analitiese;. Konflikbestuur;. Interpersoonlik;
• Organisering en beplanning;
• Strategiese beplanning;
• Interpersoonlike verhouding;. Probleemoplossing;
• Vermoë om groepaktiwiteite te fasiliteer.

Pligte

• Operasionele implementering en strategiese bestuur van die Thusong Service Sentrums;
• Operasionele implementering en strategiese bestuur van Thusong Mobiele (Uitreik);
• Bestuur die monitering, evaluering en verslaggewing van die vordering van die Thusong-program;
• Beplanning en bestuur van die werk en verantwoording vir die algehele prestasie van die Subdirekteraat;. Mensebestuur;
• Finansiële Bestuur.

Hoe om aan te sollisiteer

Only applications submitted online will be accepted. To apply submit your application online only: via http://www.westerncape.gov.za/jobs or https://westerncapegov.erecruit.co

Navrae: Ms A Robinson Tel No: (021) 483 5106 / 8396.

Notas

Shortlisted candidates will be required to attend interviews on a date and time determined by the department and submit documentation for verification purposes and criminal record vetting. All shortlisted candidates shall undertake two pre-entry assessments. One will be a practical exercise to determine a candidate’s suitability based on the post’s technical and generic requirements and the other must be an integrity (ethical conduct) assessment. The selection process will be guided by the EE targets of the employing department. By applying for this position, you are consenting to the Western Cape Government contacting your previous employers/managers for an employment reference. Reference checks will include enquiries relating to your disciplinary records and reasons for leaving. Should you experience difficulties with your online application, technical support is available from Monday to Friday from 08:00 to 16.00. Contact the helpline at 086 137 0214. For all other queries relating to the position, kindly contact the enquiries person as indicated in the advert. Please ensure that you submit your application before the closing date as no late applications will be considered. OTHER POSTS