Beroeesterapeu Graad 1 tot 3 (6/8DE Pos)

Oorsig

Beroeesterapeu Graad 1-3 pos wat gespesialiseerde rehabilitasiedienste by Western Cape Rehabilitation Centre bied.

Vereistes

• Minimum opvoedkundige kwalifikasie: 'n Toepaslike kwalifikasie wat registrasie by die Health Professions Council of South Africa (HPCSA) as Beroeesterapeu toelaat.
• Registrasie by 'n Professionele Raad: Registrasie by die Health Professions Council of South Africa (HPCSA) as Beroeesterapeu.
• Ervaring: Graad 1: Geen ervaring na registrasie by die Health Professions Council of South Africa (HPCSA) as Beroeesterapeu nodig.
• Een jaar relevante ervaring na registrasie by die HPCSA as Beroeesterapeu ten opsigte van buitelandse gekwalifiseerde werknemers, van wie dit nie vereis word om Gemeenskapdiens uit te voer soos in Suid-Afrika vereis nie.
• Graad 2: 'n Minimum van 10 jaar relevante ervaring na registrasie by die Health Professions Council of South Africa (HPCSA) as Beroeesterapeu. 'n Minimum van 11 jaar relevante ervaring na registrasie by die Health Professions Council of South Africa as Beroeesterapeu ten opsigte van buitelandse gekwalifiseerde werknemers, van wie dit nie vereis word om gemeenskapdiens uit te voer soos in Suid-Afrika vereis nie.
• Graad 3: 'n Minimum van 20 jaar relevante ervaring na registrasie by die Health Professions Council of South Africa (HPCSA) as Beroeesterapeu. 'n Minimum van 21 jaar relevante ervaring na registrasie by die HPCSA as Beroeesterapeu ten opsigte van buitelandse gekwalifiseerde werknemers, van wie dit nie vereis word om gemeenskapdiens uit te voer soos in Suid-Afrika vereis nie.
• Inherente vereistes van die werk: Geldige Kode bestuurderslisensie.
• Bevoegdhede (kennis/vaardighede): Terapeutiese kennis en vaardighede in die bestuur van kliënte met neurologiese tekortkominge en ander mediese toestande.
• Vermoë om buigsaam en innovatief te wees in reaksie op verskillende kliëntebehoeftes en binne die MDT/IDT te werk.
• Kennis en optimale benutting van gemeenskapshulpbronne.
• Kennis en korrekte toepassing van interne en eksterne prosedures en voorskrifte, DOHW etiese kodes en HPCSA standaarde van professionele praktyk.
• Vermoë om studente te lei en toesig te hou.
• Rekenaarliteratuur in MS Office.
• Toepaslike ervaring met werk met persone met komplekse en uiteenlopende toestande as Beroeesterapeu in 'n gesondheidsorgopstelling.

Pligte

• Voorsiening van Beroesterapeudienste in die veld van gespesialiseerde rehabilitasie.
• Voorsiening van gespesialiseerde sitplekke en/of mobiliteittoestelle en/of hulptoestelle.
• Kliniese bestuur van kliënte insluitend fasilitering van herintegrasie in die gemeenskap.
• Ondersteuning van toesighoudings-strukture/persone insluitend hulpbronbestuur en nakoming van HR-voorskrifte.
• Deelname aan opleiding en ontwikkeling insluitend leiding van studente.
• Verantwoordelik vir bestuur van voorraad en toerusting binne die werkarea.

Hoe om aan te sollisiteer

Applications are submitted online via www.westerncape.gov.za/health-jobs (click “online applications”).

Navrae: Ms C van Genderen Tel No: (021) 370 – 2441

Notas

No payment of any kind is required when applying for this post. Candidates who are not in possession of the stipulated registration requirements may also apply. Such candidates will only be considered for appointment on condition that proof of application for registration to register with the relevant council and proof of payment of the prescribed registration fees to the relevant council are submitted on or before the day of the interview. This concession is only applicable to candidates who apply for the first time for registration in a specific category with the relevant council (including individuals who must apply for change in registration status)”. It will be expected of candidates to be available for selection interviews on a date, time and place as determined by the Department. Kindly note that excess personnel will receive preference. All shortlisted candidates, including the SMS, shall undertake two pre-entry assessments. One will be a practical exercise to determine a candidate’s suitability based on the post’s technical and generic requirements and the other must be an integrity (ethical conduct) assessment. OTHER POSTS