Assistant Director: Provincial School Improvement

Oorsig

Assistant Director wat provinsiale skoolverbetering oor verskeie distrikte ondersteun met toesichhoudings- en rektorale vlak ervaring vereis.

Vereistes

• Aansoeker moet in besit wees van 'n toepaslike driejaarskwalifikasie (NQF vlak 6) in Onderwys soos deur SAQA erken, wat professionele onderwysopleiding en registrasie by SACE as professionele Opvoeder insluit;
• Drie (3) jaar relevante ervaring op toesichthoudingsvlak;
• Ten minste drie (3) jaar se ervaring as adjunk-rektor of rektor en hoër; 'n Honeursgefgradueerde of hoërkwalifikasie sal 'n bykomende voordeel wees;
• Akademiese prestasies moet gepaard gaan met ten minste agt jaar onderwysservaring;
• Die suksesvolle kandidaat moet 'n goeie begrip van die onderwysektor in Suid-Afrika demonstreer, bewese ervaring in die bestuur van projekimplementering;
• Bewese vermoë om kwaliteitswerk onder druk te lewer;
• Termyne bestuur;
• Vermoë om met mense op verskillende vlakke te werk, spanspeler wat outonoom kan werk;
• Interpretasie en gebruik van prestasiedata om leemtes in prestasie te identifiseer en aan te spreek.
• Grondige kennis van Curriculum and Assessment Policy Statement (CAPS) en Programontwikkeling;
• Bekwame rekenaarvaardighede;
• Sterk analitiese en probleemoplossingsvaardighe de;
• Goeie komunikasie (mondelinge en geskrewe) vaardighede, prosesbesti ering;
• Bereidwilligheid om gereeld te reis; 'n Geldige bestuurderslisensie;
• Besit van eie vervoer;. Rekenaargeletterdheid.

Pligte

• Die suksesvolle kandidaat moet met kringsbestuurders saamwerk om 'n data-gedrewe benadering tot skoolverbeteringsondersteuning te ontwikkel;
• Deelname aan gespesialiseerde multidissiplinêre spanne om verskeie intervensies te implementeer en te bestuur wat daarop gemik is om die kwaliteit van onderwys te verbeter;
• Ontwikkeling van 'n plan om geïdentifiseerde swakhede aan te spreek ten einde onderrig te verbeter;
• Evalueer kringsvoortuite, lewerbaarhede en kalenders (jaarplanne) en werk met die geïdentifiseerde kringsbestuurders om kringsverbeteringsplanne te implementeer sodat alle lewerbaarhede binne ooreengekome termyne gelewer (nagekom of bereik) word;
• Monitering namens die DBE van die verfyning, implementering en monitering van responsiewe verbeteringsplanne ten einde lesse vir moontlike replikasie aan te teken;
• Toesig oor die implementering van omskakelingstrategieë vir elke geïdentifiseerde kring;
• Opvolgwerk onderneem om die volhoubaarheid van kundigheid te verseker en vooruitgangsverslae saamgestel en kwartaal- en jaarverslage oor programme voorgele.

Hoe om aan te sollisiteer

Submitted via post to: Private Bag X895, Pretoria, 0001 or hand-deliver to: The Department of Basic Education, 222 Struben Street, Pretoria or you can email your applications LowerApplications@dbe.gov.za FOR ATTENTION : Ms M Mahape/Ms N Kumalo

Navrae: Ms M Mahape Tel No: (012) 357 3291/ Ms N Kumalo Tel No: (012) 3573 3398

Notas

All shortlisted candidates, including the SMS, shall undertake two pre-entry assessments. One will be a practical exercise to determine a candidate’s suitability based on the post’s technical and generic requirements and the other must be an integrity (ethical conduct) assessment. The successful candidate must sign an annual performance agreement, annually disclose his/ her financial interests and be subjected to a security clearance. OTHER POSTS