Assistent-direkteur: Besigheidstoepassing en Ondersteuning

Oorsig

Assistent-direkteur wat 'n sagteware-ontwikkelings- en ondersteuningspan vir opvoedkundige toepassings by die Departement van Basiese Onderwys lei.

Vereistes

• Aansoeker moet in besit wees van 'n toepaslike driejarige tersiere kwalifikasie (NKR vlak 6) of gelykwaardige kwalifikasie soos deur SAQA erken in Rekenaarwetenskap, Inligtingstegnologie, Sagteware-ontwikkeling of verwante velde;
• Drie (3) jaar relevante ervaring op toesighoudersvlak in sagteware-ontwikkeling en toetsing, in die Microsoft Development Environment (VB.net, VB6, ADO, CHM, MS Access en SQL);
• Gevorderde kennis van Microsoft Office-produkte – Word, Excel, Outlook, PowerPoint;
• Ervaring met die evaluering van vereistes, ontwikkeling en outomatisering van toetsgevalle gebaseer op gebruikersvereistes;
• Uitgebreide kennis van SA-SAMS en bewese kennis van gebruiker- en databasondersteuning;
• Ervaring in die Opvoedkundige sektor en Projekbestuuring;
• Wit- en swartboks-toetsingservaring op eenheids-, integrasie- en stelselsvlakke;
• Moet in staat wees om multi-take uit te voer en tydperke na te kom in 'n vinnig-bewegende nuwe-inisiatief-omgewing;
• Neem inisiatief en kan met minimale leiding werk;
• Moet in besit wees van 'n bestuurderslisensie en bereid wees om te reis;
• Aandag vir detail en sterk probleemoplossingsvaardighede is noodsaaklik met die vermoë om as 'n spanlid te werk wat noodsaaklik is Goeie mondelinge en geskrewe kommunikasievaardighede.

Pligte

• Die suksesvolle kandidaat moet 'n span ondersteunings- en tegnieke-spesialiste lei oor die ontwikkeling, toetsing en ondersteuning van DBE-programme, veral SA-SAMS en in-huis/SITA-ontwikkelde sagteware;
• Ontwerp en ontwikkeling van ad hoc-opnames, data-insameling en verslagdoeningshulpmiddels/toepassings na behoefte;
• Problematiese opsporing en regstelling van Access- en SQL-databasisse;
• Evaluering en toetsing van nuwe of gewysigde sagtewareprogramme en sagteware-ontwikkelingsprosedures in ooreenstemming met gebruikersvereistes en in ooreenstemming met vasgestelde riglyne;
• Skryf, hersien en verifieer kwaliteitsstandaarde en toetsingsprosedures vir programontwerp, produktevaluering en kwaliteitsversekering;
• Beplanning, ontwerp en samestelling van effektiewe toetsgevalle en ontwikkeling van outomatiese toetse vir toetsgevalle en integrasie van outomatiserings in toetsuitrusting;
• Ontwerp en ontwikkeling van hulpmiddels vir toetsbestuur, -uitvoering en -verslagdoening om die algehele sagtewaretoetsingsproses te verbeter;
• Monitering van stelselprogramme/toepassingsuitvoering na implementering om herhaling van programbedryfsaf to voorkom en bedryfseffektiwiteit te verseker;
• Skryf dokumentasie om programevaluering, toetsing en regstelling te beskryf;
• Fasilitering van probleemoplossing tussen eindgebruiker en SA-SAMS-ontwikkelaars;
• Skryf maandelikse/kwartaallikse/jaarlikse verslae oor die status en vordering van die ondersteuning, toetsing en ad hoc-stelselbeskikbaarheid;
• Standaardisering en ondersteuning van SA-SAMS en Provinsiale Data Warehouses;
• Ondersteuning op opleiding, voorspraak en veranderingbestuur van SA-SAMS en ander Data-stelsels;
• Skakeling met die Opvoedkundige Sektor-Beleidseienaardes en ondersteuning in die bestuur van die SDLC van vereistes op SA-SAMS/programme vir weergawevrystellings;
• Ondersteuning van die SA-SAMS-Moderniseringsprojek;
• Ondersteuning van die Learner Unit Record Information and Tracking System, die Business Intelligence System en ander relevante stelsels;
• Aandag aan ad hoc-versoeke en ondersteuning van die Direkteur oor relevante Projekte na versoek.

Hoe om aan te sollisiteer

Submitted via post to: Private Bag X895, Pretoria, 0001 or hand-deliver to: The Department of Basic Education, 222 Struben Street, Pretoria or you can email your applications LowerApplications@dbe.gov.za FOR ATTENTION : Ms M Mahape/Ms N Kumalo

Navrae: Ms M Mahape Tel No: (012) 357 3291/ Ms N Kumalo Tel No: (012) 357 3398

Notas

All shortlisted candidates, including the SMS, shall undertake two pre-entry assessments. One will be a practical exercise to determine a candidate’s suitability based on the post’s technical and generic requirements and the other must be an integrity (ethical conduct) assessment. The successful candidate must sign an annual performance agreement, annually disclose his/ her financial interests and be subjected to a security clearance. OTHER POSTS